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事業拡大につき急募!保健師パート・アルバイトを募集しています

社内写真

産業医登録数全国1位のドクタートラストで
パート・アルバイトしませんか?

健康管理会社の保健師として、企業の健康管理サポートを行って頂きます。

ブログの投稿や保健資料の作成などもございます。

週に1日から働けますので、子育て中の方でも安心♪

30代前半の女性が多く活躍しており、子育てをしながら時短勤務している保健師もいます。雰囲気もアットホームで働きやすさ抜群です。

※勤務日数や時間に関しましてはご相談ください。



●主な業務内容

初めての産業医選任 何をしたらいいの?
衛生委員会を見直したいんだけど…


様々事情を抱えた企業様へ 産業医が初めて訪問
する際に実際に赴いて同席し、 その企業にあった
産業保健の姿を提案していただきます。

冬に流行する感染症 社内での対策は?
衛生委員会 何を話したらいいの?


登録企業様へ配信する 衛生委員会資料の作成や
運営サイトでの産業保健知識に基づいた
記事やコラムを作成・配信していただきます。

産業医の先生にこんなお願いしてもいい?
こんな社員がいるんだけど どうしたら…?


契約先を担当として受け持っていただき 
電話やメールで質問にお答えしたり資料を作成する
など企業様のフォローをおこなっていただきます。

週1日から働けます。勤務時間等はご相談ください。





少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お問合せください


募集要項

募集職種 保健師(パート・アルバイト)※週1からOK
勤務地

大阪支店
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜三丁目1番22号
あいおいニッセイ同和損保 淀屋橋ビル 11階 [地図]
大阪市営地下鉄 御堂筋線 「淀屋橋」駅1番出口より徒歩1分 
京阪電気鉄道 京阪本線 「淀屋橋」駅1番出口より徒歩1分

仕事内容

<○外勤><●内勤>
○   取引先の企業に出向いての保健指導
○   産業医の受入体制に関する各種アドバイス(営業同行あり)
○   企業の衛生管理者等、保健スタッフに対する保健衛生アドバイス
○●  健康診断結果の判定補助業務
●   産業医導入後の企業への継続的なフォロー対応
●   衛生委員会の資料など、テーマに沿った保健資料の作成
●   運営Facebookページや、ブログなどの更新

弊社特徴 弊社は産業医、保健師などの医療資格者とともに、
企業の健康管理を請け負う業務を行っております。
企業より、依頼や問い合わせがあった際は営業担当と同行し、
医療資格者としてのアドバイスをして頂くことがあります。
応募資格 *要保健師資格
*企業での保健指導業務の実務経験が1年以上ある方
採用人数 各1~2名
勤務開始日 随時(ご相談に応じます)
給与 時給 1,800円~2,200円(年齢、経験により決定致します。)
勤務時間 平日9:30~18:00 (休憩60分)
※週1日以上勤務可能な方、勤務時間は相談に応じます。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
手当 交通費全額支給(月4万円まで)

応募はこちら

応募方法

ご応募、ご質問は電話、メールにて受付させて頂いております。
お問合わせの際は、「保健師パートアルバイト募集ページを見た」とお伝え頂けると幸いです。
また、どちらの勤務地をご希望かも合わせてお知らせください。
■電話: 03-3464-4000 (電話受付時間/平日9:30~18:00)
■メール:メールアドレス
■担当:人事課 高橋 さなえ
皆様のご応募お待ちしております!!

※履歴書送付の際は、個人情報のご提供に関する同意書を印刷・記入し、
合わせてお送りください。
●個人情報のご提供に関する同意書●

履歴書送付先 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂カブトビル5階
採用担当係
こちらからも
ご応募いただけます。
※確認後、こちらからご連絡致します。
お名前
お電話番号
メールアドレス
(再度入力)
勤務回数
曜日・時間帯のご希望(ご指定がある場合ご記入下さい)
その他
ご相談内容
(ご要望・
勤務期間等)
※お問い合わせ内容の詳細をご入力ください。担当のものがご対応いたします。
個人情報保護方針・ご利用規約

1.個人情報に関連する法令等の遵守
個人情報の保護に関する法令等を遵守いたします。

2.個人情報の安全管理措置の徹底
個人情報を適切に管理することにより、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい及び個人情報への不正アクセスを防止することに努め、必要な是正を行います。

3.個人情報の適切な取扱いの実施
(1)個人情報を収集する場合には、利用目的やお問い合わせ先をお知らせいたします。
(2)個人情報を目的の範囲内に限定して利用いたします。
(3)個人情報を偽りその他の不正な手段により入手いたしません。
(4)業務委託する場合やその他の正当な理由がある場合を除き、同意を得ることなく第三者に個人情報を開示または提供いたしません。
(5)個人情報についての開示請求の手続きを定めます。
(6)個人情報に関するご指摘対応に取り組みます。

4.個人情報保護の取り組みに関する継続的改善の実施
個人情報に関する規定類を整備し、継続的に改善に努めます。

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