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顧問契約について

この契約では、「産業医+弊社」にて、貴社社員の健康管理をご支援致します。
顧問契約の解説図
他社との違い
弊社は、産業保健に精通した正社員の保健師が担当者として常時企業様をサポート致します。
産業医は月1回程度の訪問ですが、分からない事などがあれば弊社あてにお電話下さい。担当保健師がお応え致します。

顧問契約のメリット

顧問契約が選ばれる3つの理由
正社員の担当保健師が、産業医訪問時以外もしっかりフォロー
報酬計算、請求書の発行など、事務的な負担を弊社がカバー!
万が一産業医が辞任した場合も、後任の医師を遅延無くご紹介!
先生の交代の際、速やかに後任の先生をご紹介、お支払いに関して弊社が一括管理し、弊社が産業医との間に入り企業の健康管理を円滑にサポート。
衛生管理業務に関するアドバイスや、わかりやすい資料の提供、また、定期的に正社員保健師が貴社の状況を確認し支援します。
労災対策・メンタルヘルスなど、あらゆる労働安全衛生についてのご相談を受け付けております!

料金表

※価格は全て税抜き表示です。 産業医 選任手数料100,000円
プラス
月額顧問料一覧
  • 上記の月額顧問料は、産業医の基本業務を全て含んだ料金であり、時間内に行える業務の範囲内で、
    別途料金が発生することは一切ございません。(下記の追加料金を除く)
  • 精神科医・心療内科医を指定する場合、上記に+1万円を加算します。
  • 産業医の自宅から事業場までの電車賃等交通費を別途ご負担頂きます。
  • 延長料金 / 30分 10,000円
  • 追加訪問 / 2時間 60,000円
  • 講演料金、講演用資料作成料金 / 個別にお問い合わせください
産業医の交代について
産業医が産業医の都合で退任する場合には、直ちに無償で新しい産業医をご紹介いたします(契約期間中)
なお、安衛規則14条4項により、事業者は産業医の勧告や助言をした内容等を理由に、産業医を解任(解雇)したり不利益な扱いをしてはいけません。
※企業側から産業医を解任することは難しいため、 選任時に「よい産業医」を慎重に人選することがとても重要となります。

契約の流れ

契約の流れ
<無料>
こちらのフォームより、貴社のご相談内容をお知らせ下さい。
弊社担当者より、当日もしくは翌営業日までにご連絡の上、ご回答します。
<無料>
弊社より、ご担当者様にお電話でご相談内容をお伺いした上で
お見積書とご契約書(案)をお渡します。
<無料>
貴社から正式にご依頼を頂いた段階で、貴社の産業医として働きたい先生の募集を開始いたします。
通常、ご依頼日から1週間前後で候補者の履歴書をご提出します。
<無料>
個人情報を除いた履歴書をお渡ししますので、書類選考をお願いします。
その際、先生へのご質問も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
<無料>
候補者の中から原則1~2名を選んで頂き、先生の雰囲気やお人柄をご確認ください。
面談の結果にご満足頂けなかった場合、最大で「3名」まで、面接の実施が可能です。
<採用が決定した段階で、選任手数料が発生>
契約書の作成については、弊社の契約雛形をベースに 社内稟議を進めていただきます。
※契約スケジュールの中で最もお時間を要するのが、履歴書のリーガルチェックと
ご承認の期間です。
産業医募集のご依頼時期
業務を開始したいタイミングのできれば、「半月~1ヶ月」前までに、産業医募集のご依頼を頂けますと、
余裕を持っていい先生をご紹介できます。

また、「1週間後からスタートしたい」もしくは「6ヶ月後からスタートしたい」など、貴社のご事情に合わせて、対応することも
可能です。



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