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スポット契約について

この契約では、社員のメンタル管理を行いたいが、メンタル産業医を継続的に雇う費用がない(法的要件に迫られていない)場合などに、日時や回数を定めて、産業医に訪問をしてもらう契約です。

弊社登録の産業医(精神科医)がメンタル面談を行い、御社に潜在的なメンタル不調を抱える社員を含め、予防措置に関するアドバイスを行います。
これにより、業務負荷状況や人間関係、果てはプライベートの問題が起因となってメンタル不調を訴えている社員、さらには不調が表面化していない潜在的なメンタル不調社員を把握することができ、休職や最悪のケースの労災まで未然に防ぐことが可能です。

また、年に数回程度でのご利用であれば、EAP等の高価なシステムを導入するよりも圧倒的にリーズナブルです。

料金表

※価格は全て税抜き表示です。 産業医 選任手数料100,000円
プラス
産業医によるスポット対応
  • 正規の料金よりも値引きさせて頂きます。お気軽に御問い合わせください。
  • 1回目の面談では1人1時間程度必要となります。
    また面談対象者本人以外の方(上司や人事部の方)との情報共有が必要となります。(30分~1時間)
  • 2回目以降の面談時間は30分程度となる場合が多いです。
  • 産業医の自宅から事業場までの電車賃等交通費を別途ご負担頂きます。
保健師による有料オプションについて

産業医によるスポット対応を行う際のサポートとして、専任の「保健師」をオプションとしてお付けする事が出来ます。
保健師を使うことにより

  • メンタル不調者の状況等事前ヒアリング
  • 精神科医面談の各種サポート業務(対象者の選定/抽出/アポイント/書類整理)
  • 人事部・直属上司からの事前事後相談等受付

など、産業医のサポート業務を行い、より効率よく産業医による面談を実施することができます。

契約の流れ

契約の流れ
<無料>
こちらのフォームより、貴社のご相談内容をお知らせ下さい。
弊社担当者より、当日もしくは翌営業日までにご連絡の上、ご回答します。
<無料>
弊社より、ご担当者様にお電話でご相談内容をお伺いした上で
お見積書とご契約書(案)をお渡します。
<無料>
貴社から正式にご依頼を頂いた段階で、貴社の産業医として働きたい先生の募集を開始いたします。
通常、ご依頼日から1週間前後で候補者の履歴書をご提出します。
<無料>
個人情報を除いた履歴書をお渡ししますので、書類選考をお願いします。
その際、先生へのご質問も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
<無料>
候補者の中から原則1~2名を選んで頂き、先生の雰囲気やお人柄をご確認ください。
面談の結果にご満足頂けなかった場合、最大で「3名」まで、面接の実施が可能です。
<採用が決定した段階で、選任手数料が発生>
契約書の作成については、弊社の契約雛形をベースに 社内稟議を進めていただきます。
※契約スケジュールの中で最もお時間を要するのが、履歴書のリーガルチェックと
ご承認の期間です。
産業医募集のご依頼時期
業務を開始したいタイミングのできれば、「半月~1ヶ月」前までに、産業医募集のご依頼を頂けますと、余裕を持っていい先生をご紹介できます。
また、「1週間後にお願いしたい」もしくは「6ヶ月後に検討している」など、貴社のご事情に合わせて、対応することも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください
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