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ドクタートラストでは、産業医への報酬体系を「訪問時間制」にしています。この報酬体系について、「医師会に依頼した場合」と比較しながらご説明いたします。

産業医の探し方と報酬

産業医の探し方と報酬

ドクタートラストをはじめとした「人材紹介会社を介する方法」が圧倒的大多数 です。

しかし今から10年ほど前までは、「医師会に依頼する方法」が一番多いパターンでした。この場合、ほとんどはそのまま医師会の指定した医師を産業医として選任しなくてはなりません。
他には、医師会から産業医の資格を持つ医師のリストを渡され、それをもとに企業のご担当者が報酬面も含めてご自身で交渉をしなくてはならないケースや、医師会に依頼をしたものの、「該当者なし」と断られてしまうケースもあります。
医師会に依頼した場合、毎月の産業医への支払は、「従業員数に応じた委嘱料」+「訪問時間に応じた支払」の合計であり非常に割高です(下記参照)。

また、医師会に依頼するという方法以外に「人脈で探す」という方法もありますが、産業医と直接のやり取りであるため、一度お願いしてしまうと、自社に合わない、あるいは業務への取り組み方に不満がある場合でも、解任しづらくなります。

医師会に依頼した場合に想定される報酬体系(人脈で探す場合もこの報酬体系に準じます)

※ ドクタートラストで産業医契約いただいた場合の報酬体系ではありません。
  国内の標準的な報酬体系ですのでご注意ください。

従業員数 委嘱料
50名~100名 6万円/月額
101名~200名 7万円/月額
201名~300名 8万円/月額
301名~400名 9万円/月額
401名~500名 10万円/月額
従業員数 委嘱料
501~600名 12万円/月額
601~700名 14万円/月額
701~800名 16万円/月額
801~900名 18万円/月額
901~999名 20万円/月額

産業医に月々支払う報酬 = 委嘱料 + (訪問時間数 × 6万円)

100名以下の事業場で毎月1回1時間訪問の場合 12万円/月
500名弱の事業場で毎月1回1時間訪問の場合 16万円/月
1000名弱の事業場で毎月2回各2時間訪問の場合 26万円/月


名義貸しは止めましょう

企業に実際に毎月訪問しないことが前提(名義貸し、労安則第15条違反)の産業医の報酬は、月額3万円前後の料金が相場です。安価で済ませるためにこういった契約を行う企業が後を絶ちません。
しかし、これは 労基署の立入検査の際に、すぐに発覚し、最悪の場合各種の罰則を受けますので、法令違反にならないよう契約の際には、産業医に必ず訪問を行ってくれるのかどうかを確認するようにしましょう。
※ 有害物質取扱事業場の報酬については上記料金の30%増となります

ドクタートラストの報酬体系は?

ドクタートラストは訪問時間制の報酬体系です

ドクタートラストの報酬体系

■嘱託産業医の顧問契約方式

嘱託産業医 顧問契約方式の報酬は業界最高水準です

ドクタートラストの報酬体系は、従業員の人数に関わらず「訪問時間制」です。
産業医の先生が訪問した時間での報酬設定になりますので、安心してご利用いただけます。

訪問時間制のメリット

特徴1
企業規模によらず一律の料金体系

従業員数による報酬体系のように、人数次第では割高になることや、企業規模の変動で報酬額が変わることはがありません。

特徴1
追加・延長料金も明朗

時間の延長や、追加訪問が生じた場合も、ドクタートラストで定めた一律の延長料金・追加訪問料金で対応いたします。

特徴1
報酬交渉の必要なし
医師会や人脈を通じてお願いをする場合は、報酬の交渉やお支払は、ご担当者様の業務になりますが、これらすべてをドクタートラストが担当いたします。
よくあるご質問

なぜドクタートラストには優秀な産業医がたくさん登録しているのですか

ドクタートラストから産業医の先生にお支払いしている報酬額は、設立以来一貫して業界最高水準を保っています。そのため、産業保健に熱心で優秀な先生方が多数登録しています。

また、ご契約いただく企業様の知名度が高く、勤務がしやすいことなどが、産業医の先生の間で評判となり、 口コミでご登録者が増えております。

毎月の訪問で、産業医は何をしてくれますか

産業医の仕事は、社員の健康管理や、安全に働ける環境の保持増進について 医師の立場からサポートすることです。健康上、問題のある社員と面談を行い、 必要に応じて就業の可否を判定(ドクターストップ)します。
【具体的な業務内容】
長時間労働者との面談、メンタルヘルス対策、安全衛生委員会への出席、職場巡視、健診事後措置面談 など

産業医契約をすると、ドクタートラストは何をしてくれますか

ドクタートラストでは、経験豊かで企業様に合った産業医をご紹介するのはもちろんのこと、月々の顧問料のみで下記のようなサービスを提供してまいります。

① 保健師による各種健康アドバイス: 人事総務部門のご担当者様を対象に、弊社保健師がメールや電話でアドバイス・ご相談対応します。 なお、有料での健康管理業務はこちらをご覧ください。

② 訪問日程や業務内容の管理:産業医訪問の日程調整や、講演会、各種セミナーの企画などを対応いたします。また、契約・法令に則った業務をできているか確認させて頂き、できていない場合は、産業医に対し改善指導を実施致します。

③ 貴社へのご請求・産業医への報酬支払:産業医業務において発生した費用について調査・管理し、内訳等を明確に記載したご請求書を毎月貴社にお送りします。産業医への報酬支払や、必要な法定調書の作成もすべて弊社が行います。

他にもうれしいサービスが盛りだくさん!

  1. ・ 産業医退職時にも迅速に別の先生をご紹介
  2. ・ 産業保健に関する各種資料・書式完備
  3. ・ 保健師作成の衛生委員会議題資料も毎月提供 などなど
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本社:03-3464-4000
大阪支店:06-6209-2500

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