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弊社がご提供する無料のサービス

貴社とドクタートラストとの間で顧問契約を締結します。
契約解約率は年間0.3%未満と低く、多数の企業様より高い評価を頂いております。

優秀な産業医の人材確保

優秀な産業医の人材確保
契約に際し、貴社の産業医として働きたいという医師を、登録産業医のなかから複数名ご紹介致します。
貴社は、その候補者のなかから、貴社に適した人材を「書類選考」「面接」を経て、産業医として選任して頂きます。
産業医の交代について
産業医が産業医の都合で退任する場合には、直ちに無償で新しい産業医をご紹介いたします(契約期間中) 。
なお、安衛規則14条4項により、事業者は産業医の勧告や助言をした内容等を理由に、産業医を解任(解雇)したり、不利益な扱いをしてはいけません。
※ 企業側から産業医を解任することは難しいため、 選任時に「よい産業医」を慎重に選ぶことがとても重要となります。

保健師による各種健康アドバイス

弊社正社員の「産業保健師」が、契約期間中いつでも無償でアドバイスを致します。

産業医の受入体制の準備

衛生委員会の立上げや 健康管理体制について、運営がスムーズに行えるよう、
産業医と連携の上、サポート致します。

資料・情報のご提供

  • 衛生管理規定・産業医面談・職場巡視チェックリスト等の様式集
    (法律で保管が義務付けられているものでもあり、社員の健康管理として重要なものです)
  • 健康関連資料(毎月メールでも配信させて頂いてます。衛生委員会でご利用頂けるものです)
  • 社員啓蒙用の各種資料(病状別、管理者研修用など、ご要望の資料がございましたらお申し付けください)

ご相談・アドバイス

  • 健康診断結果の集計や分析方法に関して(実際にご訪問しお手伝いも実施しています)
  • 産業医面談や保健指導の対象者の抽出、選定方法に関して(面談の優先順位などについて、保健師がわかりやすく、アドバイス・サポートいたします)
  • メンタルヘルス対策に関して(ルール作り、体制作りのお手伝いをさせて頂きます)

※上記は、人事総務部門のご担当者様を対象としたメールや電話によるご相談の場合です。
  貴社を訪問し、社員様を対象とした業務を行う場合は、有料サポートとなります。
無料サポートと有料サポートの違いについて
上記は、人事総務部門のご担当者様を対象としたメールや電話によるご相談の場合です。
貴社を訪問し、社員様を対象とした業務を行う場合は、有料サポートとなります。詳しくはお問合せください。

産業医の訪問日程や業務内容に関する管理業務

産業医の訪問日程や業務内容に関する管理業務
産業医訪問に関する日程の調整(別途訪問や時間延長等)や、講演会、各種セミナーの企画などを弊社にて対応致します。
また、契約・法令に則った業務を実施できているか、定期的にご確認させて頂きます。
産業医の法定業務が実施できていない場合は、弊社より産業医に対し改善指導を実施致します。

貴社へのご請求・産業医への報酬支払業務

貴社へのご請求・産業医への報酬支払業務
産業医業務において発生した費用はすべて弊社が調査・管理し、内訳等を明確に記載したご請求書を毎月貴社にお送りいたします。
また、産業医への報酬支払や、必要な法定調書の作成もすべて弊社が行い、貴社の事務的なご負担を軽減いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください
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