病院選び|「心療内科」?

doc

何もやる気が起きない。眠れない。睡眠中に目が覚めてしまい、その後眠れなくなる。などの症状が出た場合、早めに病院に行くことが、大切です。

病院選びについてですが、基本は「精神科」か「心療内科」になるかと思いますが
「心療内科」には大きな落とし穴が。。。

私だったら絶対に
① 大学の「精神科」医局の出身者で、専門の精神病院での治療実績が長く、経験豊富な
② 「精神保健指定医」の資格を持った、
③ 30代後半くらいまでの「精神科医」で、
④ 時間をかけて患者の話をじっくり聴いてくれて、
⑤ 治療方針や今後の見通しについて丁寧にわかりやすく説明してくれる先生

を選びます。

本当に病気が完治(寛解)できるかどうかは、主治医の腕にかかっています。

診察する医師の専門分野を見極めることが、自分でできる唯一のことであり、

病気を治せるかどうかの分かれ道になります。

心療内科より精神科を

実際に、会社で、「休職願い」を提出する方々の主治医を調査すると

約80%の方が、「内科」が専門のクリニックで、一応「心療内科」も標榜しているというクリニックで治療を受けています。

「精神科」に通院している方は20%以内と少数です。

どういう専門性をもった医師に、どのような治療をされているのか。。。。

実は、日本には「心療内科」の医局をもっている大学医学部は、まだほんの数校しかありません。

<「精神科」はほぼすべての医学部に設置されています。>

本来、非常に少数しかいない心療内科医は、大学病院での勤務をしているため、
開業医になっている「本当の心療内科医」を探すことは極めて難しく、
また、知識や経験を積んだ「本当の心療内科医」にめぐり合うことは、極めて稀なはずです。

「精神科」の敷居が高いのか、自分は「軽症」だと思いたいのかは、わかりませんが、
脳内の治療をするという意識が足りないような気がします。

主治医の専門科目は通院しているクリニックの標榜科目をみればすぐわかります。

心療内科を標榜しているクリニックの医師は、大半がふつうの内科医であり、精神医療を専門に勉強してきているわけではありません。なんとなく心療内科を標榜してから単に時間が経っている先生が増えてきているので簡単には言い切れませんが、もともとは消化器内科が専門という方が多いと感じます。

なお、内科医が「精神科」を標榜することは敷居が高いのか、自信がないのか、ほとんどありません。

休職される方々は、内科が専門の医師に、脳内の複雑な神経伝達物質などをコントロールするための薬の処方をしてもらっていることになります。

薬の処方については、治すというよりは、今の状況より悪くはならない程度の薬を選んでいる傾向すらあります。

きちんと病気を治したいのであれば、クリニックの標榜科目は、
「精神科」単科のところを、百歩譲ったとして「精神科」「心療内科」というクリニックを選んだ方がいいと思います。

精神科が専門の先生は、実は、内科が苦手な方が多く、内科を標榜することは滅多にありません。

病院選びはまず情報収集が大切です。
いい先生に出会えることお祈りしています。

<追記>
上記③の30代後半くらいの精神科医を選びたいと書いた理由は、

若い先生の方が、最新の医療知識が豊富であり、日進月歩で開発がすすんでいる新薬も積極的に使う傾向があり、なによりも、患者を治したいという熱意をもった方々が多いためです。

メンタル不調者が急増してから、まだ10年程度のため、大学を離れてから何年も経っている年配の先生の場合、最新の治療というわけにはいかないような気がします。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

代表取締役 高橋 雅彦株式会社ドクタートラスト 代表取締役社長

投稿者プロフィール

1964年生まれ(52歳)1988年早大理工卒後、日本債券信用銀行(現あおぞら銀行)に入行し、病院専門の融資課長などを経験。2004年同行退行と同時に、「医療」と「企業」を結ぶことを目的に「株式会社ドクタートラスト」を設立。社長に就任。現在12期目。趣味は五葉松の盆栽と休日のパンづくり。渋谷区松濤町会の理事を兼任。

この著者の最新の記事

関連記事

  1. 通勤時間

    2015-2-21

    うつ病と通勤時間

    こんばんは ドクタートラストの高橋です。 先日、専属産業医の先生から伺った話の中で、 う…
  2. natu

    2012-9-10

    必ず実現できる「残業禁止」

    今日のテーマは「残業禁止」です。 弊社では、創業以来、社員は全員、「残業禁止」のルールを今でも守っ…
  3. doc

    2012-4-19

    病院選び|「心療内科」?

    何もやる気が起きない。眠れない。睡眠中に目が覚めてしまい、その後眠れなくなる。などの症状が出た場合、…
  4. ame

    2012-5-14

    メンタル不調者の就業制限

    メンタル不調者の産業医面談は、原則、毎月実施することが基本です。 産業医面談では、 社員の…
  5. d2c96213db672019c4665f9ab6fbbff9_m

    2007-9-1

    訪問してくれる産業医の探し方

    産業医を探されている企業の皆様へ 産業医を探す方法をいくつかご紹介します。 産業医とは、「日本医…
  6. はたらく人の保健室

    2013-2-4

    保健師による健康改善サイト–『はたらく人の保健室』 –OPEN!

    ドクタートラスト社長の高橋です。 新サイト『はたらく人の保健室』 平成25年2月1日OPEN …
  7. osaka

    2013-2-26

    産業医の名義貸し|大阪出張

    先週の木・金は、大阪出張でした。大阪支店の開設からまもなく半年。淀屋橋の橋のたもとにあるビルの最上階…
  1. joi1516
    実は、産業医を探されている企業様の多くは、出来ることなら精神科医または女性医師を探してほしいと云う方…
  2. isya1567
    弊社では、2000名を超える登録産業医の中から、現在1000社の企業様に対し、数十倍の競争倍率を勝ち…
  3. 衛生委員会
    衛生委員会の設置義務とは 50人以上の会社では、「社員の健康と安全を守るために」、 法律に…
  4. ishi001
    精神疾患等で会社を休んていた社員の復職許可 精神疾患等で休職していた社員の「復職許可」について、 …
  5. sora
    平成24年の自殺者数は27,766人  前年比 2,885人(9・4%)の減少 1997年以来15…
  6. saiban
    労働基準監督署による司法処分(刑事処分)のポイント 全国の労働基準監督署の行政スタンスを明らか…
  7. hp
    人事・総務のご担当者様へ 病院紹介について 精神疾患は、必ず完治できるという病気ではあり…
  8. a0008_001827
    主治医の診断書とは メンタル不調になってしまった社員さんが、「休職」や「復職」を会社に申し出る際に…
  9. sangyoui
    産業医に頼めば、希望の部署に異動ができる? 最近、弊社のホームページを見て、メンタル不調者の方から…
  10. kaihi
    社員が過重労働や仕事上のストレスが原因と思われる「精神疾患」や「脳・心臓系疾患」などで、死亡もしくは…
  1. natu
    今日のテーマは「残業禁止」です。 弊社では、創業以来、社員は全員、「残業禁止」のルールを今でも守っ…
  2. ame
    メンタル不調者の産業医面談は、原則、毎月実施することが基本です。 産業医面談では、 社員の…
  3. doc
    何もやる気が起きない。眠れない。睡眠中に目が覚めてしまい、その後眠れなくなる。などの症状が出た場合、…
  4. はたらく人の保健室
    ドクタートラスト社長の高橋です。 新サイト『はたらく人の保健室』 平成25年2月1日OPEN …
  5. osaka
    先週の木・金は、大阪出張でした。大阪支店の開設からまもなく半年。淀屋橋の橋のたもとにあるビルの最上階…
  6. 通勤時間
    こんばんは ドクタートラストの高橋です。 先日、専属産業医の先生から伺った話の中で、 う…
  7. d2c96213db672019c4665f9ab6fbbff9_m
    産業医を探されている企業の皆様へ 産業医を探す方法をいくつかご紹介します。 産業医とは、「日本医…
  1. tankangan

    2013-4-3

    胆管がん労災事件 異例のスピード判決

    昨年の夏頃から、全国の印刷会社で、「胆管がん」を発病する社員が相次いでいるというニュースが流されてい…
  2. 大阪地裁

    2012-6-6

    産業医|裁判で敗訴した大阪の事件

    産業医|病人に暴言を吐き慰謝料の支払命令 平成23年10月26日付の読売新聞によると、奈良県に住む…
  3. shibuya

    2012-5-9

    メンタル不調の社員の声をしっかり聞くこと

    「適切な人事的措置」を「適切なタイミング」で実施していれば 「最悪の事態」は回避できたのでは。…
  4. ishi002

    2008-10-28

    休職・復職判定は産業医にお願いしましょう!

    ある日突然、上司を通じ、社員が「会社を1ヶ月間休みたい」と人事部に「休職願い」が「医師の診断書」を添…
  5. hirouck

    2008-9-11

    疲労蓄積度チェックシートの活用例

    月100(80)時間以上の残業をした社員に対し、厚生労働省では、事業主は、社員の疲労蓄積具合の把握に…
  6. HDL

    2008-7-23

    うつ病の社員が多い会社の見分け方

    コレステロールとうつ病の相関性 弊社では、企業から「産業医の紹介」のご依頼が入ると、首都圏につ…
  7. a0002_012029

    2007-9-4

    産業医面談|記録様式について

    産業医との契約締結の前までに、「産業医面談」の記録様式などを相互に確認しておくことで、産業医に依頼す…
ページ上部へ戻る