過去の記事一覧

  1. zangyou

    2015-3-26

    残業時間が過去最長記録を更新(2014年)

    この仕事をしていると、産業医による過重労働者面談(※)を導入した企業の多くが、「先生のおかげで、残業…
  2. a0008_001827

    2015-2-24

    メンタル不調者の職場復帰の難しさ

    主治医の診断書とは メンタル不調になってしまった社員さんが、「休職」や「復職」を会社に申し出る際に…
  3. sora

    2013-1-18

    自殺者3万人切る 15年ぶり、前年比9%減

    平成24年の自殺者数は27,766人  前年比 2,885人(9・4%)の減少 1997年以来15…
  4. 衛生委員会

    2012-6-28

    衛生委員会の設置とその運営

    衛生委員会の設置義務とは 50人以上の会社では、「社員の健康と安全を守るために」、 法律に…
  5. kaihi

    2012-5-10

    「適切なタイミング」での「人事的な措置」があれば自殺は回避できた

    社員が過重労働や仕事上のストレスが原因と思われる「精神疾患」や「脳・心臓系疾患」などで、死亡もしくは…
  6. ring

    2012-5-10

    産業医は、会社の味方? 社員の味方?

    産業医は、会社の味方? 社員の味方? この質問は、メンタル不調となった社員の方から、しばしばご…
  7. hp

    2012-4-18

    社員への病院紹介は慎重に

    人事・総務のご担当者様へ 病院紹介について 精神疾患は、必ず完治できるという病気ではあり…
  8. sangyoui

    2012-2-23

    産業医に頼めば、希望の部署に異動ができる?

    産業医に頼めば、希望の部署に異動ができる? 最近、弊社のホームページを見て、メンタル不調者の方から…
  9. saiban

    2010-11-11

    労働基準監督署による司法処分(刑事処分)のポイント

    労働基準監督署による司法処分(刑事処分)のポイント 全国の労働基準監督署の行政スタンスを明らか…
  10. ishi001

    2010-1-12

    主治医と産業医 どちらの診断を優先すべきか?

    精神疾患等で会社を休んていた社員の復職許可 精神疾患等で休職していた社員の「復職許可」について、 …
  1. ame
    メンタル不調者の産業医面談は、原則、毎月実施することが基本です。 産業医面談では、 社員の…
  2. はたらく人の保健室
    ドクタートラスト社長の高橋です。 新サイト『はたらく人の保健室』 平成25年2月1日OPEN …
  3. d2c96213db672019c4665f9ab6fbbff9_m
    産業医を探されている企業の皆様へ 産業医を探す方法をいくつかご紹介します。 産業医とは、「日本医…
  4. natu
    今日のテーマは「残業禁止」です。 弊社では、創業以来、社員は全員、「残業禁止」のルールを今でも守っ…
  5. 通勤時間
    こんばんは ドクタートラストの高橋です。 先日、専属産業医の先生から伺った話の中で、 う…
  6. osaka
    先週の木・金は、大阪出張でした。大阪支店の開設からまもなく半年。淀屋橋の橋のたもとにあるビルの最上階…
  7. doc
    何もやる気が起きない。眠れない。睡眠中に目が覚めてしまい、その後眠れなくなる。などの症状が出た場合、…
  1. tankangan

    2013-4-3

    胆管がん労災事件 異例のスピード判決

    昨年の夏頃から、全国の印刷会社で、「胆管がん」を発病する社員が相次いでいるというニュースが流されてい…
  2. 大阪地裁

    2012-6-6

    産業医|裁判で敗訴した大阪の事件

    産業医|病人に暴言を吐き慰謝料の支払命令 平成23年10月26日付の読売新聞によると、奈良県に住む…
  3. shibuya

    2012-5-9

    メンタル不調の社員の声をしっかり聞くこと

    「適切な人事的措置」を「適切なタイミング」で実施していれば 「最悪の事態」は回避できたのでは。…
  4. ishi002

    2008-10-28

    休職・復職判定は産業医にお願いしましょう!

    ある日突然、上司を通じ、社員が「会社を1ヶ月間休みたい」と人事部に「休職願い」が「医師の診断書」を添…
  5. hirouck

    2008-9-11

    疲労蓄積度チェックシートの活用例

    月100(80)時間以上の残業をした社員に対し、厚生労働省では、事業主は、社員の疲労蓄積具合の把握に…
  6. HDL

    2008-7-23

    うつ病の社員が多い会社の見分け方

    コレステロールとうつ病の相関性 弊社では、企業から「産業医の紹介」のご依頼が入ると、首都圏につ…
  7. a0002_012029

    2007-9-4

    産業医面談|記録様式について

    産業医との契約締結の前までに、「産業医面談」の記録様式などを相互に確認しておくことで、産業医に依頼す…
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