産業保健師の求人情報

専属産業保健師の求人情報
ご面接のセッティングや条件交渉等は全て弊社の担当が行います。
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専属
製造業
終了
求人番号:n00063
京都市南区

正社員での採用です!児童手当あり!保健師が退職となり、後任の方を探されている企業様です。

  • 業種
    • 製造業
  • 勤務地
    • 京都府京都市南区
      ※ JR京都線「向日町駅」より徒歩20分程度
      ※ 阪急京都線「東向日駅」より徒歩25分程度
寮・借上げ社宅off 週3日勤務on 週3.5日勤務off 週4日勤務on 週5日勤務on
未経験off 研究日off 常勤医師off 駅近くon 車通勤off

コメント

・ 保健師が退職となり、後任の方を探されている企業様です。

・ 社員が働きやすく、力を発揮しやすい職場づくりの総合的な推進に取り組んでいる企業です。

・ 勤務日数・勤務時間数は、候補者の希望に沿うように考慮いただけます!

・ お気軽にエントリー、お問い合わせをお待ちしております!

求人情報の詳細

会社名 企業名非公開求人 (求人番号:n00063
職種 産業保健師(看護師)
専門科目 保健師、看護師
雇用形態

正社員(勤務時間・日数などによっては契約社員)※ご希望に沿います。 

契約期間

期間の定めなし

試用期間

あり:最初の3ヶ月~6ヶ月

従業員数

約500名程度

業務内容

保健師業務(社員の健康管理に関する業務)
保健師・看護師として、以下の業務を中心にお任せします。
(1)定期健康診断の実施と事後措置(就業判定、受診勧奨、面談、健康教育)
(2)ストレスチェックの実施(高ストレス者に対する面接指導、集団分析と職場支援)
(3)長時間労働者に対する面談
(4)感染症予防 (インフルエンザ予防接種、新型コロナ感染症対策)
(5)海外赴任者対応(健康診断、予防接種、健康相談等)
(6)嘱託産業医の業務管理
(7)その他、応急時対応、特定保健指導対応 等

年 収

・年俸450万円~480万円程度(週5日フルタイム勤務の場合)

※フルタイム勤務以外の場合は、勤務日数・時間数によって按分にて算出
※経験年数、能力等によって考慮

各種手当

通勤手当は支給(上限50,000円)

時間外手当

児童手当(満18歳までの扶養する子 5,000円/人)

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

勤務日数

平日週5日(社内カレンダーによる)

勤務時間

平日8時30分~17時30分(休憩1時間)

休憩時間

休憩1時間

休日・休暇

〔休 日〕 

基本的には、土日祝は休日。

祝日のある週の土曜日が出勤日となる場合があります。(会社カレンダーによる)

※年間休日日数:122日(2020年度実績)

時間外労働

基本的に無し

採用日

2021年7月~9月(採用された方の希望に合わせます)

担当者 藤原

おすすめポイント

Point2 年齢不問です!

ご経験に応じて年俸はご相談可能です。

Point1 2018年度働き方改革事例集 「toward Society5.0」に掲載!

経団連が発表している働き方改革事例集 「toward Society5.0」に2018年度の事例として掲載されました!

Point3 働きやすい環境を目指しています!

社員が働きやすく、力を発揮しやすい職場づくりの総合的な推進に取り組んでいます!

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藤原
n00063
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性別・年齢 男性 女性
お住まい 郵送 不可
現在の勤務先 (例:○○大学、株式会社○○)
資 格 その他の資格等
勤務形態 ◆常勤勤務を希望する場合 
給与(月額)  万円以上
給与(年俸)  万円以上

◆病院を希望する場合
手術:  可  不可
夜勤:  可  不可

◆非常勤勤務を希望する場合
毎週  日
勤務可能な曜日・時間
例) ○曜の午前、○曜日10:00-15:00 

◆パートの形態
 日勤(午前)  日勤(午後)
 夜勤・当直  手術:  可  不可
勤務可能な曜日・時間
例) 第2○曜の午前、第3○曜日10:00-15:00、不定期
勤務地の希望 <詳細>
<詳細>市区町村名、or ○○駅から通勤60分以内)など
就業の時期
その他の条件等
弊社へのご要望
・連絡手段の制限(電話不可など)、連絡時間帯の制限 など
個人情報保護方針・ご利用規約

1.個人情報に関連する法令等の遵守
個人情報の保護に関する法令等を遵守いたします。

2.個人情報の安全管理措置の徹底
個人情報を適切に管理することにより、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい及び個人情報への不正アクセスを防止することに努め、必要な是正を行います。

3.個人情報の適切な取扱いの実施
(1)個人情報を収集する場合には、利用目的やお問い合わせ先をお知らせいたします。
(2)個人情報を目的の範囲内に限定して利用いたします。
(3)個人情報を偽りその他の不正な手段により入手いたしません。
(4)業務委託する場合やその他の正当な理由がある場合を除き、同意を得ることなく第三者に個人情報を開示または提供いたしません。
(5)個人情報についての開示請求の手続きを定めます。
(6)個人情報に関するご指摘対応に取り組みます。

4.個人情報保護の取り組みに関する継続的改善の実施
個人情報に関する規定類を整備し、継続的に改善に努めます。

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