面談イメージ

Program

健診事後フォロープログラム

  • 健康診断を受けたまま放置している
  • 従業員の健康をしっかりフォローしたい

スクリーニング（高リスク者の抽出）

検査数値や判定を踏まえ、フォローが必要な方をピックアップします。
面談のご予算感を踏まえ、優先順位をつけてスクリーニングすることも可能です。

健診事後措置面談

健康診断結果をもとに、保健師・管理栄養士が生活習慣や受診状況について面談・アドバイスを行います。
対面・オンラインに対応し、定期フォローも可能です。
面談後には社員傾向をまとめたフィードバックシートの作成も承ります（有料）。

料金のご案内（一例です）

スクリーニング（高リスク者の抽出）
11,000円～ / 時間
健診事後措置面談 （目安：30分）
11,000円〜 / 人
ウォーキングイベントプログラム
面談イメージ

Program

ウォーキングイベントプログラム

  • 楽しみながら健康習慣を始めたい
  • 社内で一体感のある健康施策を行いたい

ウォーキングセミナーの実施

ウォーキングのメリットや正しいフォーム、効果を高めるポイントについて1時間程度のセミナーを行います。 ウォーキングイベント前の動機づけとして大変おすすめです。

ウォーキングイベントのサポート

企業様の課題や従業員の生活習慣をもとに、参加率向上や行動変容につながるウォーキングイベントの企画・運営をサポート。
ヒアリングに基づいた効果的な実施方法をご提案し、イベント後は振り返りと簡易分析で成果を可視化。次回に向けた改善策や継続施策まで一貫してご支援します。

料金のご案内（一例です）

ウォーキングセミナーの実施
165,000円～/時間(オンライン開催の場合)
ウォーキングイベントのサポート
11,000円~/回(1回あたり1時間程度)
面談イメージ

Program

衛生委員会運営サポートプログラム

  • 健康診断を受けたまま放置している
  • 従業員の健康をしっかりフォローしたい

衛生委員会の開設支援サービス

「衛生委員会」や「健康管理体制の構築」に携わる方々向けに当社の保健師・管理栄養士がレクチャーを行います。

衛生委員会テーマ資料の納品

衛生委員会で取り上げていただける、安全衛生に関する資料を作成、納品いたします。 何を話しあったらわからない、という企業様におすすめです。

衛生委員会支援サービス

当社の保健師・管理栄養士が、衛生委員会に参加する等、衛生委員会運営に際して他社事例をもとにスポット的にアドバイスいたします。

料金のご案内（一例です）

衛生委員会の開設支援サービス
33,000円～/2時間
衛生委員会テーマ資料の納品
55,000円～/テーマ (スライド10枚程度)
衛生委員会支援サービス
22,000円～/1時間
管理栄養士による栄養サポート
面談イメージ

Program

管理栄養士による栄養サポート

  • 栄養バランスのよい食事をとれているか不安
  • 食事指導を社内で実施したいがノウハウがない

管理栄養士による栄養サポート

生活習慣病や離乳食など幅広い食事相談に、年間100名以上の特定保健指導を担当する管理栄養士が対応します。

レシピ配布・健康情報配信

減塩・副菜など、自炊に役立つレシピ資料を作成します。 有所見率に応じた改善ポイントの資料化も可能。 情報提供から始めたい企業様におすすめです。

料金のご案内（一例です）

栄養相談
11,000円～/人 (目安：30分)
レシピ配布・健康情報配信
11,000円/枚～
カスタマイズプログラム
面談イメージ

Program

カスタマイズプログラム

  • 柔軟に対応して欲しい
  • 何からやっていいのかわからない

ヒアリング＆アドバイス

企業様の課題を整理し、健康経営推進をサポートします。 取り組みに応じた関連サービスもご紹介します。

料金のご案内（一例です）

ヒアリング＆アドバイス
11,000円/回
(オンラインミーティング1時間程度の想定)

よく頂く質問FAQ

特定保健指導はやっているけれど、それと健診事後の保健指導は何が違うの？
特定保健指導は、厚生労働省の定める基準に則って対象者が抽出されますので、メタボ予備軍の方が対象に該当しますが、メタボではなくても検査数値や受診状況が心配な方へのフォローを行うことも大変重要です。 健診事後措置の保健指導においては、貧血傾向の方や高年齢従業員の方などと面談するケースもあります。
健診事後措置面談ではどんなことを話すの？
健診事後措置面談では、健診結果のどこにリスクがあるのかを一緒に確認し、必要な受診や生活習慣の見直しについて話し合います。 あわせて、働き方や日常の負担に無理がないかを確認し、必要に応じて就業上の配慮についても検討します。 また、健康面の不安や疑問を相談できる場でもありますので、日常の健康に関するお悩みも気軽にお話しいただけます。
ウォーキングイベントは本当に効果があるの？
ウォーキングイベントでは、従業員の運動機会の増加やウォーキングによる健康増進だけでなく、社内コミュニケーションの活性化や気分転換による生産性向上といった効果も期待できます。 実際に、部署を超えた交流が生まれた、チーム内の結束力が高まったといった声も多く寄せられています。 （参考：（DT）第3回企業対抗ウォーキングイベントアンケート分析結果）
衛生委員会の議題は毎回どうやって決めたらいいの？
衛生委員会の議題は、法令で定められたテーマと職場の実状を組み合わせて決めていくことで、毎回の運営がスムーズになります。 健康診断や作業環境測定など必ず扱うべき内容を軸にしつつ、季節ごとの健康テーマやその時点での職場課題を取り入れることで、委員会としての役割をより効果的に果たせます。 また、産業医や委員からの提案も反映しながら、年間を通じてバランスよく議題を配置していくことが大切です。 議題に迷った際は、ドクタートラストが配信している衛生委員会ハンドブック(https://aneiho.com/iinkai/)もぜひご活用ください。

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