株式会社ドクタートラストでは、2022年4月1日より新たな勤務形態として「遠距離リモートワーク」を導入いたしました。
首都圏外に転居、居住しても継続的に働いてもらうことを目的としており、当該従業員は今後、フルリモート正社員として勤務いたします。

ドクタートラストでは「社内託児所」「副業・兼業のための時短勤務正社員制度」「元気回復休暇制度」などで個々の従業員に合わせた働き方の支援を行ってまいりました。
今後もさまざまな施策に取り組んでいきます。

ドクタートラストの働き方改革の詳細は、採用ページをご覧ください。

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