産業医紹介のよくある質問（FAQ）

常時50人以上の労働者を使用する事業場（支店・ビル単位）では、産業医の選任が法律で義務付けられています（労働安全衛生法第13条、同法施行令第5条）。

選任すべき事由が発生した日から14日以内に産業医を選任し、遅滞なく所轄の労働基準監督署へ報告書を提出します（労働安全衛生規則第13条）。選任しなかった場合は、50万円以下の罰金の対象となります（労働安全衛生法第120条）。

※　労働者数が1,000人以上の事業場、または有害業務に常時500人以上が従事する事業場では専属の産業医を、労働者数が3,001人以上の事業場では2名以上の産業医を選任する必要があります。

時間外・休日労働が月80時間を超え、疲労の蓄積が認められる労働者から申出があった場合、事業者は医師による面接指導を行う義務があります（労働安全衛生法第66条の8）。50人未満の事業場も対象です。

面接指導の結果の記録は、5年間保存します。

もちろんです。全国の企業様向けに迅速な対応が可能です。 すべての都道府県で産業医の先生方のご登録がございます。

たくさんの産業医の候補者の中から、貴社の社風に合った先生をご紹介いたしますので、「最良の先生」を選ぶことができます。

特に東京都と大阪府は、産業医の登録者数が多いことから、「こんなに素晴らしい先生がいたのですね！」などのお褒めの言葉を、各社様からご頂戴しております。

産業医の先生方から、「競争率が高いためなかなか採用されない」とご相談があるくらい、人材を厳選しております。

もちろん結構です。お問い合わせフォームにその旨をご記入の上、お送りください。

翌営業日までに当社からお電話をご担当者様宛てに差し上げます。

貴社の状況等を確認させていただき、必要な勤務時間や報酬などをご相談の上、メール等にてお届けいたします。

産業医の募集に要する期間は1週間程度です（東京23区、主要都市の場合）。

その後、書類選考・採用面接・契約書の締結等の手順を踏んでいただきますが、全て含めて2週間～1ヶ月程度で契約が完了する場合がほとんどです。

なお、手続き上最もお時間を要するのが契約書締結の際のリーガルチェックとご承認手続の期間ですので、お急ぎの場合はリーガルチェックだけでも早めに開始していただけると助かります。

もちろんです。
地域によってはご相談いただいた当日中に、ご契約いただく産業医をご紹介できますので、契約書発送などの期間として3日程度の余裕があれば、対応は十分可能です。

ただし、良い先生をじっくりと厳選するのであれば、1ヶ月前までに当社にご連絡いただくことをお勧めしております（都市部以外の場合）。

【顧問契約】
産業医のご紹介のみが目的のサービスではなく、当社が行う企業の健康管理の一環として「産業医のご紹介」を含めた、各種サポート業務を行っております。

産業医による訪問業務は月1回程度ですが、産業医の訪問時以外にも当社保健師によるアドバイス業務や、請求書の発送、産業医への報酬支払など、トータルで企業様をご支援いたします。

【人材紹介】
国内の産業医の標準報酬表を参考に、貴社に適した産業医をご紹介いたします。当社のサポート、料金の発生は契約時のみです。

一切無料です！
契約締結までは、費用は全くかかりません。

お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
後日、担当者からご連絡をいたします。

当社の基本プランは顧問契約方式となっております（詳細はリンク先をご覧ください）。

こちらは、イニシャルコストとして、契約成立時に「産業医選任手数料100,000円（税抜）」、 ランニングコストとして、 「毎月60,000円（税抜）+交通費実費分」の料金がかかります（月1回2時間訪問/精神科・心療内科指定無しの場合）。

また、他にも 【人材紹介（専属産業医）】、【人材紹介（嘱託産業医）】、【精神科医によるスポット対応】等　さまざまなプランにて産業医の先生をご案内しておりますので、お気軽にご相談ください。

ご選択いただくプランにもよりますが、当社を通すことによって料金が高くなることはございません。

※初年度にかかる費用のご参考※

【国内の産業医報酬】（従業員100名まで）
（最低金額）　　 60,000円×12ヶ月=720,000円
（人材紹介料）　720,000円（年俸）×30％（手数料）=216,000円　　合計936,000円
【ドクタートラストの料金】（毎月1回2時間訪問）
（最低金額）　　 63,000円×12ヶ月=756,000円
（選任手数料）　105,000円（契約締結時のみ）　　合計861,000円

お見積りだけのご依頼も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。

申し訳ございませんが、全国一律の料金体系となっているため、月額基本料の値引きはできかねます。

※　複数の支店を同時に対応する場合や月に4回以上の訪問をする場合などは、ボリュームディスカウントがございますので、
ご相談ください。

申し訳ございませんが、そのような内容のご依頼はお断りしております。

常時50人以上の事業場では、産業医が少なくとも毎月1回、職場を巡視することが原則とされています（労働安全衛生規則第15条）。当社では、この原則に沿って、産業医が毎月1回訪問する形でご契約いただいております。

ご予算にご不安がある場合は、お問い合わせの際にご相談ください。

健康管理や労働安全衛生の分野であれば、どんな些細なことでも、お気軽にご相談ください。

国内の事情や慣例的なこと、法律的なことなど、何でも親切丁寧にお答えいたします。

昭和の頃から、産業医報酬については、従業員数に対応した国内標準料金表（月額）というものがございます。

最低6万円～20万円の顧問料に、1回訪問すれば時間に関係なく6万円を加算するという料金体系です。

当社は多くの企業様からのご要望により、顧問料を廃止し、毎月1回2時間の訪問をした場合、6万円/月という基本料金を設定し、ご契約可能な産業医を増やしてきたという経緯がございます。

最近では、当社が設定した料金体系が、国内における産業医の報酬の基準になりつつあると自負しております。

ありがたいことに、ご契約いただく企業様の知名度が高く、勤務がしやすいことなどが、産業医の先生の間で評判となり、口コミでご登録者が増えております。

また、当社の利益を薄くすることで、医師への報酬支払をできる限り高くできるよう努めております。