株式会社ドクタートラストでは、女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得推進や短時間正社員制度などの「育業」に尽力しています。
「育業」とは、東京都が提唱している言葉で「育休」と同義ではありますが、「育児は休みではなく、大切な仕事と考える」という意味が込められています。

この度、こうした取り組みが「こどもスマイルムーブメント」にて紹介されました。
　　　　　　　　　　

「女性活躍企業に男性育業促進のヒントあり。仕事と家庭を分けることはできないからこそ、会社全体で子育てをする社風を生み出す」
（こどもスマイルムーブメント　参画企業・団体の活動レポート）

ドクタートラストでは、子育てをしながら働き続けることが当たり前になるような制度策定や取組を絶えず続けてまいります。
各種メディアからのお問合せや取材もお引き受けしていますので、メディア関係の皆さまも、ぜひお気軽にご相談ください。