株式会社ドクタートラストの「1日7時間勤務制度」が、「日刊帝国ニュース」2025年12月24日号（帝国データバンク）で紹介され、須田敦子（人事部長・常務取締役）がインタビューに回答しています。 

ドクタートラストでは、2025年3月1日付で、1日の所定労働時間を7.5時間から7時間に変更し、すべての社員に適用しています。
給与額は現行のまま据え置き、さらなる生産性向上と先駆的な働き方に取り組んでいます。

【導入の背景や詳細はこちら】
共同通信PRWire「所定労働時間を7時間/日に短縮～給与額は現行のまま、さらなる生産性向上と先駆的な働き方に取り組みます～」

ドクタートラストでは、「1日7時間勤務」のほかにも、従業員が多様な働き方を選択できる制度を整備しています。

【主な取り組み】
・月1回15時終業制度：毎月第2金曜日は15時終業（プレミアムフライデー）
・短時間正社員制度：育児・介護・自己啓発・副業などを理由に勤務時間を短縮可能
・そのほか、柔軟な働き方を支援する各種制度

ドクタートラストの先駆的な働き方はこちらをご覧ください。

ドクタートラストでは、各メディアへの情報提供を積極的に行っており、当社の働き方改革へのご取材を歓迎いたします。
また、看護師、保健師、精神保健福祉士、公認心理師、管理栄養士などの有資格者が多数在籍しており、「働く人の健康」「働き方」「健康経営」「職場環境」などの分野でのコメントや監修、執筆などもお引き受けしています。
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