一般事業主行動計画、女性活躍推進について

株式会社ドクタートラスト行動計画

男女問わず、就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　

2024年3月～2026年2月

２．当社の課題

●女性社員が多く、子育てをしながら働く社員が増えてきた中で、仕事との両立に 悩む社員が増えた。
●30代以上の女性社員が増えてきたため、乳がんや子宮がんといった婦人科疾患のリスクが高まっている。

３．目標と取組内容

目標①：育児と仕事の両立支援のため、子育て相談窓口を設置する。

＜取り組み内容＞
●保育士による相談窓口の運用方法の検討
●社内広報ツールを用いて社内周知
●子育て相談窓口の運用開始

 

目標②：女性社員や男性を含めた管理職を対象に婦人科疾患による両立支援の研修を実施し、受講率を80％以上にする。

＜取り組み内容＞
●研修内容の検討
●社内広報ツールを用いて社内周知
●研修実施

 

４．実施時期

2024年3月1日から

2024年3月1日
株式会社ドクタートラスト
代表取締役　高橋　雅彦