産業医を長野県でお探しの企業さまは、全国1位の産業医紹介実績を誇るドクタートラストをご利用ください。

産業医が不足している長野県

2021年に長野県が発表した経済センサスの結果によると、長野県全体の総従業員数は929,898人、総事業所数は105,129事業所であり、全国順位はそれぞれ15位、16位となっています。

また、50人以上の従業員がいるのは2,748事業所であり、産業医の選任が義務となっている事業所は全体の2.8%程度でした。

一方で、2020年に開催された全国医師会産業医部会連絡協議会において、全国の医師会において産業医が不足している現状が明らかになっています。 全国的な状況を鑑みるに、長野県も産業医不足の問題を抱えていると思われます。

　　　　　　　　　　　　

長野県で産業医を探す方法

長野県で産業医を探すには2種類の方法があります。

それぞれの方法について解説していきます。

地域の医師会に問い合わせる

長野県の各地域に存在している医師会から産業医の紹介を受けることができます。 以下に長野県内の医師会をまとめました。

＜長野県内の郡市医師会一覧＞

• 佐久医師会
• 小県医師会
• 諏訪郡医師会
• 上伊那医師会
• 飯田医師会
• 木曽医師会
• 塩筑医師会
• 安曇野市医師会
• 大北医師会
• 更級医師会
• 千曲医師会
• 須高医師会
• 中高医師会
• 上水内医師会
• 飯水医師会
• 長野市医師会
• 松本市医師会
• 上田市医師会
• 岡谷市医師会
• 諏訪市医師会
• 小諸北佐久医師会

上記の医師会の連絡先については、「一般社団法人長野県医師会のHP」に記載されています。医師会の紹介で産業医を探す場合は、企業の担当者自らが契約や訪問スケジュールの調整を行う必要があるため、ある程度の産業保健関連の法令知識が必要となるでしょう。

産業医紹介サービスを利用する

産業医紹介サービスを利用して、産業医を探す方法もあります。

ドクタートラストをはじめとした産業医紹介サービスを利用すれば、スタッフが事業所の状況を詳しくヒアリングして、企業の規模や抱えている問題などに合った産業医を紹介してくれます。

そして、候補に挙がった産業医に対して書類選考や面接などを行い、企業に合った産業医の選任が可能です。

ドクタートラストでは経験豊富なスタッフが選任サポートを致しますので、面倒な交渉や訪問スケジュールの調整なども必要ありません。報酬額についても、一律の報酬システムに則って決定しているため安心です。

また、産業医の選任後も継続してサポートを行っているため、突然の訪問日の変更などがあってもドクタートラストが調整いたします。

そのほか、トラブルがあった際も、ドクタートラストが企業と産業医の間に入るため、直接産業医とやり取りをする必要ありません。

長野県での産業医紹介サービスの選びかた

長野県で産業医を探す方法は上記の2種類ですが、医師会の紹介では産業医の選択肢が少ないため、企業に合った人材を探すのであれば産業医紹介サービスの利用がおすすめです。

では、産業医紹介サービスを選ぶ際にはどんな点に着目すればよいのでしょうか。

① 紹介してもらえる地域の確認

まずは長野県でも産業医を紹介してもらえるかの確認が重要です。

産業医紹介サービスによっては、「全国で紹介」と謳っているものの、首都圏や大都市周辺にしか登録産業医がおらず、紹介してもらいにくいケースもあります。

また、全国各地に登録産業医がいる産業医紹介サービスを利用すれば、複数の事業所の産業医を一括で紹介してもらうことも可能です。

② 産業医の候補が複数いるか

産業医にはそれぞれ得意分野があるため、複数の候補を用意できる産業医紹介サービスを選ぶべきでしょう。

たとえば、メンタルヘルス不調が多い事業所では精神科の産業医が適していますし、女性が多い事業所では女性の産業医が適しているかもしれません。

また、企業と産業医との相性も重要です。産業医の企業と関わる際のスタンスや性格、態度などの要素は電話や資料では把握しきれません。そのため、複数の産業医と面談できる産業医紹介サービス会社を利用するべきでしょう。

③ そのほかのサービス

労働者が50人を超える事業場であれば、産業医の選任だけでなく、ストレスチェックの実施や衛生委員会の開催などを行う必要があります。

産業医紹介サービスを提供している会社のなかには、ストレスチェックなどの産業保健にかかわるそのほかのサービスを提供している企業があります。

こうした企業のサービスを利用することで、産業医の選任だけに留まらず、産業保健全般を一手に任せられるため効率的な運用が可能です。

長野県の産業医ならドクタートラストがおすすめ！

全国No.1の産業医紹介実績を誇るドクタートラストは上記のポイントをすべて満たしています。また、企業の産業保健を考えるうえで重要な保健師の紹介も併せて行っています。

また、ストレスチェックや保健師紹介、外部相談窓口の提供、職場環境改善コンサルサービスの提供、健康管理システムの提供、健康経営セミナーの実施、健康経営のためのアドバイスなど、産業保健を考えている企業の全面的なサポートが可能です。

産業保健関連の法令に精通したスタッフが丁寧にフォローを行うので、これから労働者数が50人を超える企業や健康経営へ取り組みを始めたい企業の担当者さまも安心してご利用いただけます。

お見積りやご相談はお気軽にお問い合わせください。