トップ>産業医のご紹介サービス

産業医をお探しの企業様へ

衛生委員会への出席業務や健康診断の事後措置業務はもちろん、
ストレスチェック業務にも対応してくれる産業医にお願いしたい。
産業保健業務全般をトータルサポートしてもらいたい

貴社に適した産業医のご紹介はドクタートラストにお任せください!
特徴1
産業医紹介実績数 全国第1位
上場企業、官公庁を中心に、2,800社以上と契約したご紹介実績がございます。
年間解約率は0.3%未満と低く、ご紹介した産業医について満足度97%の評価をいただいています。
特徴2
登録産業医数 全国第1位
全国の医師にご登録いただいているため、各地の企業様の状況やご希望にマッチした産業医をご紹介できます。 *ダイヤモンド社調べ
特徴3
多数の産業医がエントリー!ご好評の採用面接
平均20~50名の医師が貴社の産業医としてエントリー(都市部の場合)されます。
エントリー後は書類選考を貴社にて実施していただき、2~3名の産業医と面接していただきます。産業医面接のセッティングはお任せください。
特徴4
安心の完全成功報酬型
完全成功報酬型のため、医師の書類選考、面接を行っている段階での費用は一切発生いたしません。
特徴5
《他社との違い》無料!保健師による万全のサポート
産業医契約期間中、弊社保健師が企業様のサポートをいたします。
産業医との各種調整もお任せください。
特徴6
万が一の時!産業医の急な退職にも迅速対応
登録産業医約2,500名の中から、可能な限りスピーディーに新しい産業医をご紹介します。
ご相談・
お見積はこちら

お電話での受付はこちら
本社:03-3464-4000
大阪支店:06-6209-2500

ドクタートラスト

契約企業数全国No1! 官公庁との取引実績多数!
産業医なら「ドクタートラスト」におまかせ

初めての産業医契約で何から始めればいいかわからない
そもそもうちの会社に産業医って必要なの?

そんな方はぜひドクタートラストへ!相談のみのお問合せも大歓迎です。
無料見積もり・資料請求も承っております。

電話番号

ご紹介プランについて

嘱託産業医 顧問契約プラン

従業員が50名を超えたので産業医の専任が必要。
月に1回程度訪問してもらい、健康管理など含めていろいろ頼みたい。

嘱託産業医 -顧問契約プラン-

従業員数50~999名の事業場さま向けプランです。
報酬計算などはすべてドクタートラストがお引き受けいたします。

嘱託産業医 -顧問契約プラン-お問い合わせ
嘱託産業医 顧問契約プラン

専属産業医を専任する義務がついに発生した。
会社も導き、力になってくれるような産業を選びたい。

専属産業医プラン

従業員数1,000名以上(有害業務の場合は500名以上)の事業場さま向けプランです。
人材紹介方式でご紹介いたします。

専属産業医プラン
嘱託産業医 顧問契約プラン

急に面談が必要な社員がでてしまった!
義務はないので専任せず、1回だけお願いしたい…。

スポット契約プラン

産業医選任義務のない事業場さまで、突発的な面談などが発生した場合などで日数や回数を定めて訪問するプランです。

スポット契約プラン
嘱託産業医 顧問契約プラン

50名を超えていないので、まだ選任義務はないが、メンタル社員の対応をはじめ、産業保健体制を整えたい。

小規模事業場プラン

選任義務のない50名未満の事業場さまに「毎月1回×30分」産業医が訪問するプランです。

小規模事業場プラン

契約の流れ

以下では、すべてのご契約方法に共通するプロセスをご説明いたします。

特徴1
<無料>
こちらのフォームより、貴社のご相談内容をお知らせください。
弊社担当者より、当日もしくは翌営業日までにご連絡します。
特徴1
<無料>
弊社より、貴社のご担当者様にお電話でご相談内容をお伺いしたうえでお見積書とご契約書(案)をお渡します。
特徴1
<無料>
貴社から正式にご依頼をいただいた段階で、貴社の産業医として働きたい先生の募集を開始いたします。
通常、ご依頼日から1週間前後で候補者の履歴書をご提出します。
特徴1
<無料>
エントリーいただいた先生に関して、個人情報を除いた履歴書をお渡ししますので、書類選考をお願いします。
その際、先生へのご質問も承っておりますので、お気軽にお問合せください。
特徴1
<無料>
面接にて先生の雰囲気やお人柄をご確認ください。
特徴1
<採用が決定した段階で、人材紹介料が発生>
契約書の作成については、弊社の契約雛形をベースに社内稟議を進めていただきます。
※ 契約スケジュールの中で最もお時間を要するのが、履歴書のリーガルチェックとご承認の期間です。
TOPICS ストレスチェックが選ばれる5つの理由 ドクタートラストの企業紹介ムービー ストレスチェックについて 産業医契約についてよくある質問 産業医の紹介契約等の主要取引先企業 衛生委員会テーマメールマガジン 導入事例
p-mark

当社では安心と安全を
ご提供できるように
「プライバシーマーク」を
取得致しました。
今後ともさらなる情報セキュリティの
維持管理に向けて
取り組んでまいります。

ページトップへ戻る