総務省統計局「平成28年経済センサス活動調査」によると、東京都杉並区の事業場数は19,246です。

業種別にみると最も多いのは卸売業、小売業で4,356、2位が宿泊業、飲食サービス業で3,104、3位が不動産業、物品賃貸業で2,604です。

杉並区は商業やサービス業の割合が大きい一方で、工業（製造業）の割合が非常に小さいという特徴があります。さらに日本全国にある約600のアニメスタジオのうち、70以上が杉並にあり、杉並区は世界有数のアニメスタジオの集積地としても知られています。

また、杉並区の全事業場のうち、労働法令上のさまざまな義務が発生する従業員数50名以上の事業場は356あり、全体の1.8％になります。

杉並区の従業員数50名以上の事業場を業種別にみると最も多いのは医療、福祉、および卸売業、小売業でそれぞれ68、次いで運輸業、郵便業で43です。

　

ドクタートラストでは、東京都杉並区の企業、事業所さまに長らく産業医を紹介してきた実績がございます。「外国語に対応してくれる産業医の先生」「外国籍の従業員にも慣れている先生」も多数登録があります。外資系企業さまもご安心ください！

また、「本社一括で全国の支店や支社の産業医も紹介してほしい」といったご要望にも対応可能ですのでお気軽にご相談ください。

東京都杉並区には、従業員数が30～49名の事業所が352あります。

前述のとおり、産業医の選任、およびストレスチェック実施の義務が発生するのは常時雇用する従業員数が50名以上の事業場であることから、これらの事業所には「そろそろ産業医やストレスチェックを考えないと……」とお考えのところも多いのではないでしょうか。

ドクタートラストではこれまで、初めて産業医を選任する企業さま、事業場さまへのご紹介実績も多数ございます。また、産業医選任義務のない事業場さまに、リーズナブルな価格で産業保健サービスを提供する「小規模事業場プラン」もご用意しています。

産業医の選任にあたっては、企業さまの状況、ご要望に沿って、候補者を複数ご紹介、その後、書類と面談で選考を行っていただきます。「外国籍の従業員に対応してもらいたい」「女性が多い職場だから」といったご相談もお気軽にお寄せください。

また、ドクタートラストの役割は産業医をご紹介して終わり、ではありません！産業医の先生の訪問日調整や、報酬のやりとりなど細かく面倒な事務作業をすべてお引き受けいたします。

日々のお悩みについては、ドクタートラストに在籍する知見豊かな保健師から回答させていただきますので、いつでもご相談いただけます。

そのほかの産業保健体制構築方法

①従業員50名未満の場合

従業員数50名未満の事業場などで、産業医面談の機会が年に1～2度程度なら、地域産業保健センターを使うのも選択肢の一つです。地域産業保健センターでは、回数制限はあるものの、以下の事業を原則無料で提供しています。

杉並区の事業場を担当するのは、「新宿地域産業保健センター」です。

また、杉並区に所在する一般社団法人杉並区医師会では、小規模事業場からの相談に応じる電話窓口を設けています。

　　

②従業員50名以上の場合

前述のとおり、従業員50名以上の事業場では産業医の選任が求められます。産業医の探し方としては「地域の医師会に相談する」方法もあり、東京都杉並区の場合は、杉並区医師会が該当します。

杉並区医師会のウェブサイトには、区内の登録産業医の一覧があり、企業担当者は各産業医に直接連絡を取ることができます。

・一般社団法人杉並区医師会「杉並区登録産業医一覧」

産業医に支払う報酬の金額や訪問日、また依頼したい業務については、医師と企業が話し合い直接決めることになり、担当者の負担増は免れません。

また、いったん産業医としてお願いしたあとは、社風などとミスマッチが生じても、なかなか解任しづらい点は注意が必要です。

産業医の選任義務とともに発生するのがストレスチェックの実施義務です。

ストレスチェックでは「実施者」「高ストレス者面談」など産業医の先生にお願いする業務が多いことから、「産業医の紹介」「ストレスチェックの委託」は同じ業者に依頼する企業さま、事業場さまが近年は増加傾向にあります。

ドクタートラストのストレスチェックは、PC、タブレット、スマホに対応した「ウェブ版」とマークシートに記入いただく「紙版」のご用意があり、両方を合わせて活用いただくこともできます。

また、日本語に不慣れな従業員の方向けに外国語にも対応しています。ストレスチェック実施後は、ドクタートラストオリジナルの集団分析結果をお渡しするとともに、専門コンサルタントが結果を解説いたします。

一目で職場の「強み」「弱み」がわかり、また職場環境改善への取り組みに優先順位がつけられると好評です。お問合せ、お見積はお気軽にどうぞ。