産業保健師の求人情報

専属産業保健師の求人情報
ご面接のセッティングや条件交渉等は全て弊社の担当が行います。
サイトに掲載されていない求人情報もございますので、お気軽にお問合せ下さい。
嘱託
大手産業電機製造・販売会社
急募
求人番号:n00068
東京都千代田区

年齢不問!ご経験に応じて報酬、年俸はご相談可能です!駅直結!2駅利用可能です!

  • 業種
    • 製造業(電気機器)
  • 勤務地
    • ※ 東京都千代田区外神田1丁目5番1号
      ※ JR山手線、京浜東北線 秋葉原駅(電気街口) 徒歩約4分
      ※ JR中央線、総武線 御茶ノ水駅(聖橋口) 徒歩6分
      ※ つくばエクスプレス 秋葉原駅徒歩6分
      ※ 地下鉄丸の内線 淡路町駅(A5出口) 徒歩約5分
      ※ 地下鉄千代田線 新御茶ノ水駅(B2出口) 徒歩約5分
      ※ 地下鉄銀座線 神田駅(6番出口) 徒歩約6分
      ※ 都営新宿線 小川町駅下車(A5出口) 徒歩約5分
寮・借上げ社宅off 週3日勤務off 週3.5日勤務on 週4日勤務on 週5日勤務on
未経験off 研究日off 常勤医師off 駅近くon 車通勤off

コメント

・ 保健師の方が退職となり、後任の方を探されている企業様です。
・ 嘱託産業医は月に3回程度金曜日にご訪問されています。
・ 週3日~週5日、1日6.5時間から勤務のご相談が可能でございます。
・ フレックスタイム・在宅勤務も可能でございます。
・ お気軽にエントリー、お問い合わせをお待ちしております!

求人情報の詳細

会社名 大手産業電機製造・販売会社(求人番号:n00068
勤務地 東京都千代田区外神田1丁目5番1号
職種 産業保健師
専門科目 保健師
雇用形態

週5日勤務:正社員、週3~4日勤務:契約社員

従業員数 約800名
業務内容

保健師業務(社員の健康管理に関する業務)
  ・ 法定対応(雇入れ時健診、定期健診事後措置、ストレスチェック、過重労働面談の調整等)
 ・ 産業医面談関連業務(スケジュール調整、面談同席等) 面談はWeb面談もあり
  ・ 休職者/復職者支援
 ・ 健康相談(メンタル不調者対応が多い)
 ・ 安全衛生委員会の参加
 ・ 職場巡視
 ・ 衛生教育(新入社員教育等)
 ・その他不随する業務

報 酬

正社員:年俸500万円~
※ご経験年数により要相談
契約社員:勤務日数・ご経験により要相談

各種手当 通勤手当は全額支給
入社時転居を伴う場合住宅手当有り(入社後最大3年、25,000円/月)※正社員雇用に限る
カフェテリア手当(毎年50,000円相当)※正社員雇用に限る
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
応募資格

保健師免許をお持ちの方

勤務日数

平日週3~5日

勤務時間

平日8時50分~17時20分(所定7時間45分)※フレックス勤務相談可

休日・休暇

〔休 日〕
土日祝日・その他会社が指定する日(年末年始・GW等)

〔有給休暇〕
有給休暇24日/年 ※正社員の場合

時間外労働

あり:月0~10時間程度

採用日 2022年4月1日~
その他特記事項 〔産業保健体制〕
本社勤務保健師1名(募集枠のみ)、本社嘱託産業医1名
その他50名以上の地方事業所に、産業医・保健師あり
※地方事業所との連携はほとんどございません
担当者 齋藤(東京本部 03-3464-4000)

おすすめポイント

Point2 年齢不問です!

ご経験に応じて報酬、年俸はご相談可能です。

Point2 週3日から勤務可能です!

週3日、6.5時間から勤務可能となりますので、短時間での勤務が可能でございます。

Point3 充実した福利厚生!

正社員雇用の場合は有給休暇や各種手当が充実しています。

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 齋藤
n00068
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性別・年齢 男性 女性
お住まい 郵送 不可
現在の勤務先 (例:○○大学、株式会社○○)
資 格 その他の資格等
勤務形態 ◆常勤勤務を希望する場合 
給与(月額)  万円以上
給与(年俸)  万円以上

◆病院を希望する場合
手術:  可  不可
夜勤:  可  不可

◆非常勤勤務を希望する場合
毎週  日
勤務可能な曜日・時間
例) ○曜の午前、○曜日10:00-15:00 

◆パートの形態
 日勤(午前)  日勤(午後)
 夜勤・当直  手術:  可  不可
勤務可能な曜日・時間
例) 第2○曜の午前、第3○曜日10:00-15:00、不定期
勤務地の希望 <詳細>
<詳細>市区町村名、or ○○駅から通勤60分以内)など
就業の時期
その他の条件等
弊社へのご要望
・連絡手段の制限(電話不可など)、連絡時間帯の制限 など
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3.個人情報の適切な取扱いの実施
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(2)個人情報を目的の範囲内に限定して利用いたします。
(3)個人情報を偽りその他の不正な手段により入手いたしません。
(4)業務委託する場合やその他の正当な理由がある場合を除き、同意を得ることなく第三者に個人情報を開示または提供いたしません。
(5)個人情報についての開示請求の手続きを定めます。
(6)個人情報に関するご指摘対応に取り組みます。

4.個人情報保護の取り組みに関する継続的改善の実施
個人情報に関する規定類を整備し、継続的に改善に努めます。

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