総務省統計局「平成28年経済センサス活動調査」によると、神奈川県の事業所数は466,286です。

このうち産業医選任、およびストレスチェック実施が義務付けられる従業員数50名以上の事業所は15,257で全体の3.2％を占めています。

神奈川県の事業場を業種別にみていくと1位は卸売業、小売業で106,730、2位は宿泊業、飲食サービス業で61,234、3位は医療、福祉で46,767です。

また、従業員数50名以上の事業所について業種を見ていくと、1位は卸売業、小売業、2位は医療、福祉、3位は製造業と続きます。

従業員数が50名以上の事業場には産業医の選任が義務づけられています。神奈川県で産業医を探す場合、①地域の医師会問い合わせる、②産業医紹介会社に依頼する方法が考えられます。

神奈川県の場合、地域の医師会は以下の通り、郡市ごとに医師会があり、該当する地域の医師会に産業医を紹介してもらうことになります。

各医師会の連絡先やウェブサイトは、「公益社団法人神奈川県医師会」に掲載されています。産業医を依頼するにあたっては、各医師会に相談し、医師の紹介を受けたうえで、報酬の交渉や契約を行っていくことになります。

昨今高まっているのは、「メンタルヘルスに強い」、すなわち精神科や心療内科を専門とする産業医です。ドクタートラストをはじめとする産業医紹介会社なら、事業場のご状況をヒアリングのうえ、ご要望に沿った産業医を複数名紹介できます。

企業さまには、候補者のなかから書類選考、面接を行って産業医を選んでいただきます。ドクタートラストでは、明朗かつ一律な時間単位の報酬制度を導入しているため、面倒な交渉ごとは一切必要ありません。

訪問日の調整など、面倒な事務手続きもお引き受けします。また、産業医がなんらかの事情で退任された場合には、速やかに後任の先生をご紹介いたします。

さて、産業医紹介会社経由で産業医の紹介を受けようとするとき、複数の会社があることに気づきます。どういったポイントに着目して、利用する会社を選べばよいか解説します。

①神奈川県、さらには全国で産業の紹介が可能か？

言うまでもないですが、神奈川県で働ける産業医の先生を紹介してもらえなくては意味がりません。また他の地域にも事業場がある場合、一括で紹介してもらえると安心ですよね。全国対応かどうかをあらかじめ確認しましょう。

②複数の先生を紹介してもらえるか

企業によって抱える課題はさまざまです。たとえば女性が多い事業場なら、女性の健康課題に特化した医師、またメンタルヘルスの悩みを解決したい事業場なら、精神科を専門とされている医師、などが考えられます。

また、仮に要望に沿った産業医で合ったとしても、最後は人と人のやり取りですので「相性」の問題が出てきます。その点からは、複数の先生を紹介してもらえて、企業側で「この人にお願いしたい」と選べる会社のほうが好ましいでしょう。

③他のサービスと連携できるか

企業の産業保健体制は、「産業医を選任して終わり」ではありません。従業員数が50名以上の事業場であれば、産業医の選任に加えてストレスチェックの実施、それに衛生委員会の開催など、やるべきことは多々あります。

であるならば、ストレスチェックなどもまとめてお任せできる会社のほうが効率はよく、何よりもそれぞれの産業保健活動を有機的に連携させることができます。特にストレスチェックは、産業医が「実施者」や「高ストレス者面談」などで深く関与してきます。最低でも「ストレスチェック」を提供している産業医紹介会社を選びましょう。

全国トップクラスの実績を誇る産業医紹介会社、ドクタートラストなら上記のポイントをすべて満たしています。またストレスチェックでは、充実の集団分析結果のご提供、また結果から導出された課題にアプローチするためのセミナーや研修も提供しています。

さらに、パワハラ防止法に対応する「外部相談窓口」も提供していることから、貴社の産業保健体制や健康経営体制をまとめてお引き受けいたします。お見積だけでもお気軽にお問合せください。

トータルサポート体制で取り組めるため、従業員数が50名を超え初めて産業医を選任する企業さま、健康経営に本格的に取り組みたい企業さまにもご安心いただけます。

加えて、全国の産業医の先生に登録いただいていることから、事業場の所在地にかかわらず、一括して産業医をご紹介いたします。お問合せ、お見積はお気軽にどうぞ。

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