外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]タイトル画像。「ドクタートラストの医療職が親身に対応いたします!・広くご利用いただけるよう、リーズナブルにご提供!メンタルヘルス不調の一次予防に効果的!ハラスメント防止対策の法改正にも対応!」

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ここが違う!外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]サービスのタイトル画像
 
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ポイント1「医療職がご対応します」の説明画像「産業保健に精通した保健師、精神保健福祉士、公認心理士などドクタートラストの医療国家資格者がご対応します。社内では相談しにくいこともプロなら安心。お電話でもメールでもご相談可能です。」
ポイント2「リーズナブルな料金設定」の説明画像「もともと低価格な基本月額料金ですが、ドクタートラストで産業医契約をいただいている企業様には更に特別価格でご提供!加えて相談料も『月に〇件まで無料』も。他にもお得な特典がたくさん!」
ポイント3「明快で丁寧な報告書」の説明画像「匿名のご相談は、事前に相談者の承諾を得た上で本人が特定できないよう配慮しつつ企業様に報告。『最も詳しい報告書』として業界内でも好評価です!」
ポイント4「手厚いアフターフォロー」の説明画像「相談後、企業様に報告して終わり。ではありません!報告を受けた企業様や人事ご担当社様が今後どういった対応をされたら良いか、医療職がアドバイスします。ドクタートラストだから出来る手厚さです!」
 
 
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外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]サービス利用シミュレーション 01外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]サービス利用シミュレーション 02外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]サービス利用シミュレーション 03
外部相談窓口サービス[アンリ]の料金
外部相談窓口サービス[アンリ]の料金
外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]月額基本料金で受けられるサービスの説明画像「①外部相談窓口の設置(受付時間:会員専用メール24時間/会員専用電話10:00~20:00)・企業の衛生管理者様からのご相談…無料(弊社代表電話より受け付けます)・会員様(従業員)からのご相談…最低2件まで無料※従業員数に応じて上限が上がります②社内周知用ポスターのご提供(A2サイズ1枚)」
⇒ポスターの見本は、外部相談窓口サービス[アンリ]特設サイトよりご確認いただけます
外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]月額基本料金で受けられるサービスの説明画像「③職場におけるハラスメント防止措置に必要な資料・書類のご提供④メールマガジン『月刊アンリ』でメンタルヘルス・健康情報を定期的にご提供⑤医療職による健康セミナー(弊社セミナールームにて実施)⑥心身の健康に関する資料のご提供」
外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]初期費用の説明画像「■会員証50円/枚・相談窓口のご利用案内が記載されます。・従業員の皆様へ配布いただきます。」
外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]追加オプションサービスの説明画像「①医療職による対面での相談対応・企業に訪問しての相談対応…18,000円~/件+交通費(1回60分)・来社いただいての相談対応…10,000円~/件(1回60分)②従業員向けセミナー(見積費用)・テーマはメンタルヘルス,健康管理,ハラスメント等③各種アンケート調査実施・1,000円/人④社内周知用ポスターの追加発注・5,000円/枚」
 
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産業保健に関することはドクタートラストにお任せください!タイトル画像

産業医紹介の画像「貴社の希望を叶える産業医をご紹介」保健師サービスの画像「従業員の健康管理から職場改善までご協力」 衛生管理体制の画像「衛生委員会の立ち上げから運用サポートまで」
無料セミナーの画像「毎週水曜に開催中!どなたでもご参加可能」ストレスチェックの画像「国内トップレベルを誇る安心と信頼の実績」 衛生委員会テーマの画像「保健師が作成した資料、無料でお届けします!」
紹介動画

よくある質問

よくある質問
外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]とは?
会員制の医療・健康相談窓口サービスです。 産業医契約企業数および産業医登録数全国第1位のドクタートラストが、長年にわたる産業保健業務で培ったノウハウを生かし、企業における労働者の健康管理業務をサポートすべく提供を開始いたしました。より詳しい情報はお問合せください。折り返し担当よりご連絡させていただきます。

なぜ窓口設置が必要なの?
「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律等の一部改正」(いわゆる「男女雇用機会均等法」の改正)が平成29年1月1日に施行されたことに伴い、「事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して 雇用管理上講ずべき措置についての指針」も同日付けで適用されることとなりました。 同指針では、「相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備」として、①相談窓口をあらかじめ定めること、②相談窓口担当者が、内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること、職場における妊娠、出産等に関するハラスメントが現実に生じている場合だけでなく、その発生のおそれがある場合や、職場における妊娠、出産等に関するハラスメントに該当するか否か 微妙な場合等であっても、広く相談に対応すること、③その他のハラスメントの相談窓口と一体的に相談窓口を設置し、相談も一元的に受け付ける体制の整備が望ましいこと、の3つが示されています。
つまり「セクシャルハラスメント」と「妊娠・出産・育児休業・介護休業に関するハラスメント」の防止対策として相談窓口を設置することが、法律により、規模の大小に拠らずあらゆる企業に義務づけられたのです。
外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]はそういった国からのハラスメント要件を満たすほか、健康やメンタルヘルスに関するご相談についても受け付けるサービスです。

なぜ外部に窓口を設けたほうが良い?
社内に相談窓口を設けていても、相談対応者が一般社員の場合「今後の昇進や査定に響くのでは?」といった心配から相談を控える人がいるものです。
その点、外部相談窓口ならば、相談者が不安感や不信感を覚えるケースは減るでしょう。
また、社内に窓口を設ける場合、相談対応者には専門の教育・トレーニングが必要ですが、外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]は産業保健に精通した医療職が対応するので安心です。

他社の外部相談窓口サービスとは何が違う?
一般的なEAPサービス(従業員支援プログラム)では、外部相談窓口での対応は、相談者へのカウンセリング、アドバイスにとどまります。 アンリでは、相談対応を、医療国家資格者である保健師・精神保健福祉士がすべて対応いたします。相談者へのアドバイスはもちろんのこと、緊急時には企業や産業医と連携して対処します。
また、せっかく社内相談窓口を設けても、その存在が知られず、窓口そのものが形骸化してしまうというケースもよく耳にします。 外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]では、ポスター等をご用意し、相談窓口の社内周知もサポートいたします。

保健師、精神保健福祉士、公認心理師とは?
保健師の資格は、看護師の上位資格であり、看護師免許を取得しないと保健師にはなれません。看護師が、病気を治す臨床の仕事が中心であるのに対し、保健師は、病気を予防するために組織や集団に対する啓蒙活動や、個人への健康指導を行うことが仕事です。 働く職場によって、学校保健師、行政保健師、産業保健師というように呼ばれます。アンリで相談対応を行う弊社の保健師は、経験豊富な「産業保健師」です。
また、精神保健福祉士は、いわゆる「精神科ソーシャルワーカー(PSW)」と呼ばれる専門職の国家資格です。弊社の精神保健福祉士は、メンタルヘルスに関する相談の経験が豊富です。
公認心理士とは、平成29年に新設された日本初の心理職国家資格です。ドクタートラストでも、医療職として働く人々の心のケアを行なっています。

料金体系を知りたい。見積りは可能?
ご利用になる従業員様の人数が200名以下の場合、月額基本料が10,000円となります。その他、相談1件ごとに5,000円が加算されます。なお、月額基本料の中に相談2件が含まれます。ご利用人数が200名以上になる場合は、月額基本料を別途お見積りいたしますのでお気軽にお問合せくださいませ。

契約から導入までどれくらい時間かかる?
まずはご提供するサービスの内容をご相談させていただきます。 そのうえでサービスをご提供いたしますので、2週間~1カ月程度お時間をいただきます。

サービスの内容を詳しく知りたい。
 外部相談窓口・EAPサービス[アンリ]用の「ご相談・お問合せ」よりご連絡いただけますでしょうか。 折り返し担当者よりご連絡させていただきます。

ドクタートラストと産業医契約なしでもOK?
もちろんでございます。まずは企業様の状況をご教示いただけますでしょうか。そのなかで、最適なプランをご提案いたします。
 
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