労働安全衛生法により、常時50名以上の事業場には産業医の選任が必要となります。
埼玉県で産業医を探す場合には大きく以下の3つの方法があります。

01. 産業医紹介会社を利用する
02. 埼玉県内の医師会に相談する
03. 最寄りの医療機関、健康診断を依頼しているクリニックに相談する

一番オススメしているのは、産業医紹介会社の利用です。
埼玉県内の医師会や医療機関に相談して産業医を依頼する場合は、企業と産業医が直接契約を結ぶケースが多く、訪問時間の調節や料金設定を自社で行う必要があります。
企業の担当者が自ら医師と交渉を行うため、トラブルが生じる可能性もあります。

一方で産業医紹介会社を利用すると、多くの場合、産業医紹介会社と企業との契約となり、企業と医師の間での直接契約をしません。（契約内容によっては産業医紹介会社を通して医師と直接契約する場合もありますが、この場合も産業医紹介会社が間に入ることによってサポートを受けることができます）
つまり、訪問時間の調節や報酬などの交渉を一括して産業医紹介会社に委託可能であるため、スムーズに産業医を依頼できます。

また、産業医紹介会社を利用することによって、産業保健や健康経営に関するさまざまな疑問点も教えてもらえる点は大きなメリットです。

人数が常時50名以上の事業場には、「産業医の選任」のほかにもいくつか義務付けられていることがあります。

ドクタートラストでは産業医の紹介をはじめ、衛生委員会のサポートサービスや衛生委員会資料の提供、保健師による健康診断結果業務のサポートなど、産業保健に関するさまざまなサービスを展開していますが、最近では特にストレスチェックのご相談件数がとても伸びています。
ストレスチェックにご契約をいただく理由としては「メンタルヘルス不調者が増えてきたので、対策に本腰をいれたい」といった内容が多く、昨今の新型コロナウィルスによる休業や在宅勤務など働き方の変化が影響しているように感じます。

その他にもドクタートラストのストレスチェックを選んでいただく理由としては以下のようなお声を頂戴しています。

① 産業医の紹介もしているため、産業医との連携がスムーズ　
② ドクタートラストオリジナルの集団分析が使いやすい　
③ ストレスチェックを分析している専門家による職場環境改善サービスがある

すでに自社や外部委託によってストレスチェックを行っている企業さまも、メンタルヘルス対策を本格化するにあたり、集団分析や職場環境改善に力を入れているドクタートラストに乗り換えられるケースが増えています。

ドクタートラストは、全国に2,500名以上の産業医登録があり、関東だけでも1,000名以上のさまざまな経験を持った産業医を紹介できます。（※2023年3月現在）
また、以下のサービスと組み合わせていただくことで、幅広に貴社の産業保健体制をサポートできます。

・　官公庁取引実績トップクラスの「 ストレスチェック実施サービス 」
・　2020年4月から中小企業も義務付けられるパワハラ防止対策に適応した「外部相談窓口サービス」
・　産業保健のさまざまな業務をサポートする「保健師サービス」
・　オンラインでも実施可能な専門職による「セミナーサービス」
・　専門のコンサルタントによる職場環境改善「コンサルタントサービス」など

お見積りやご相談はこちらからお気軽にお問い合わせください。