役員紹介

市場スピードの加速・産業構造の変化等、職場環境の変化は目まぐるしく、働く人・企業にとって、とても過酷な時代です。
健康は維持していくものから、積極的に獲得していくものとなりました。
「働き方改革」、「ストレスチェック」、国をあげての制度や取り組みも強化される中、それらをより効果的に導入することで、心身の健康の先にある、働く人の生き甲斐・組織の生産性向上に繋げることができます。
私たちドクタートラストは、各専門家・各企業担当者のパートナーとなり働く人と企業がともに豊かで幸せである社会の実現にむけて尽力して参ります。

「いかに健康で働けるか」これは日本の大きな課題の一つです。
現状では、まだまだ未整備な部分が多く残されており、労働者個人や企業はもちろん、国・行政レベルがしっかりと考えなければならない課題だと感じます。
国や行政の手が届かない部分は多く、企業の経営者が、「社員の健康」を創っていくことが「企業の発展・繁栄」につながっていくという考え方になることが必要です。
当社は、産業医や保健師などの医療資格者が中心となって、手の届かない部分まで健康管理を提供できるよう日々研鑽しています。 社員を元気に、会社を元気に、日本を元気に、共にしていきましょう。

グローバル企業で培った産業保健の考え方やスキルをもとに、現場で役立つ保健師を育成し当社の企業理念である「元気で健康な社員を創る」ことに貢献していく所存です。
「守り」の産業保健から、「攻め」の産業保健へシフトしていきたいと考えています。

健康保険組合在職中から当社の産業医紹介事業に注目し、加入事業所に産業医選任を勧めていました。
縁あって監査役に就任し、金融機関での内部監査人の経験を生かして当社のガバナンスを見守っております。
会社、経営陣、従業員とも若く新規事業の展開に意欲的に取り組んでいます。
ご契約先の従業員の方々の健康管理を通じて社会貢献をめざす当社のガバナンスの健全性を保つことで会社の発展に寄与したいと考えています。

私たちは人生における、多くの時間を「働いて」過ごすことになります。 その時間を「いかに元気過ごすか」。 この命題は、幸せな生活を送る上で、避けては通れないものです。
長期的には労働力人口は減少が予想され、優秀な人材確保が企業発展に直結する時代へと突入しています。
「企業」と「労働者」双方に必要とされ、 「いかに生産性の向上へ貢献できるか」が、当社の存在意義だと信じています。

留学経験や外資系企業、大手企業での就業経験を通じて、働き方について外国と日本のギャップを目の当たりにしました。
会社の規模に関係なく、働く人を取り巻く環境を変えていかなければ、過重労働やメンタルヘルス不調が減ることはありません。
他業種での経験を活かして、元気で健康な社員づくりに努めていきます。

ドクタートラストに入社する前はブライダル業界にて写真や映像の制作業務に従事していました。
産業保健というジャンルは、企業や働く人たちにとってまだまだ知識やノウハウが浸透していないと感じています。
そこで、これまでの経験を活かして写真や映像を通してわかりやすく直感的に理解してもらうことで、産業保健をもっと身近に、積極的に取り組んでもらえるお手伝いができたらと考えています。