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産業医をお探しの企業様へ
衛生委員会への出席業務や健康診断の事後措置業務はもちろん、
ストレスチェック業務にも対応してくれる産業医にお願いしたい。
産業保健業務全般をトータルサポートしてもらいたい
年間解約率は0.3％未満と低く、選任した産業医について満足度97％の評価をいただいています。
エントリー後は書類選考を貴社にて実施していただき、2～3名の産業医と面接していただきます。産業医面接のセッティングはお任せください。
産業医との各種調整もお任せください。
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本社：03-3464-4000
大阪支店：06-6209-2500
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プランについて
従業員が50名を超えたので産業医の選任が必要。
月に1回程度訪問してもらい、健康管理など含めていろいろ頼みたい。
嘱託産業医 -顧問契約プラン-
従業員数50～999名の事業場さま向けプランです。
報酬計算などはすべてドクタートラストがお引き受けいたします。
50名を超えていないので、まだ選任義務はないが、メンタル社員の対応をはじめ、産業保健体制を整えたい。
小規模事業場プラン
選任義務のない50名未満の事業場さまに「毎月1回×30分」産業医が訪問するプランです。
急に面談が必要な社員がでてしまった！
義務はないので専任せず、1回だけお願いしたい…。
スポット契約プラン
産業医選任義務のない事業場さまで、突発的な面談などが発生した場合などで日数や回数を定めて訪問するプランです。
専属産業医を専任する義務がついに発生した。
会社も導き、力になってくれるような産業を選びたい。
専属産業医プラン
従業員数1,000名以上（有害業務の場合は500名以上）の事業場さま向けプランです。
人材紹介方式でご紹介いたします。
契約の流れ
以下では、すべてのご契約方法に共通するプロセスをご説明いたします。
弊社より、貴社のご担当者様にお電話でご相談内容をお伺いしたうえで お見積書とご契約書（案）をお渡します。
貴社から正式にご依頼をいただいた段階で、貴社の産業医として働きたい先生の募集を開始いたします。
通常、ご依頼日から1週間前後で候補者の履歴書をご提出します。
エントリーいただいた先生に関して、個人情報を除いた履歴書をお渡ししますので、書類選考をお願いします。
その際、先生へのご質問も承っておりますので、お気軽にお問合せください。
面接にて先生の雰囲気やお人柄をご確認ください。
契約書の作成については、弊社の契約ひな型をベースに社内稟議を進めていただきます。
※ 契約スケジュールの中で最もお時間を要するのが、履歴書のリーガルチェックとご承認の期間です。
契約企業数全国No1！
官公庁との取引実績多数！
産業医なら「ドクタートラスト」におまかせ
初めての産業医契約で何から始めればいいかわからない
そもそもうちの会社に産業医って必要なの？
そんな方はぜひドクタートラストへ！相談のみのお問合せも大歓迎です。
無料見積もり・資料請求も承っております。
