会社概要
| 商 号 | 株式会社ドクタートラスト | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 英訳名 | Doctor Trust Co.,Ltd. | ||||||||||||
| 所在地 | ■本店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル2階 JR「渋谷」駅西口より徒歩5分  ■大阪支店 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜三丁目1番22号 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル10階 大阪市メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅1番出口より徒歩1分 京阪電気鉄道京阪本線「淀屋橋」駅1番出口より徒歩1分
|
||||||||||||
| 電話番号 |
|
||||||||||||
| 許認可 | 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-
301176 厚生労働省 一般労働者派遣事業許可番号 派13-301694 |
||||||||||||
| 認 定 | ・ 一般事業主行動計画 ・ 一般事業主行動計画（女性活躍推進） |
||||||||||||
| 法人番号 | 4011001043322（国税庁、経済産業省） | ||||||||||||
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T4011001043322（国税庁） | ||||||||||||
| 設 立 | 平成16年（2004年）9月21日 | ||||||||||||
| 資本金 | 50,000,000円 | ||||||||||||
| 役 員 |
|
||||||||||||
| 事業内容 | （1）産業医による企業の健康管理指導業務 （契約企業数全国第1位） （2）産業保健師・看護師による企業の健康相談業務 （3）精神科医、公認心理師、精神保健福祉士による企業のメンタルヘルスケア管理指導業務 （4）専属産業医、保健師・看護師等の人材紹介業務 （5）ストレスチェック実施者業務 （6）心身の健康に関するセミナー業務 （7）専門職による健康経営・人材育成・組織開発などのコンサルタント業務 （8）健康管理システム・アプリ「エール⁺」の開発と提供 |
||||||||||||
| 特定保健指導機関番号 | 1321300020 | ||||||||||||
| 取引銀行 | 商工組合中央金庫 / みずほ銀行 / 三井住友銀行 |
||||||||||||
| 加盟団体 |
一般社団法人日本産業医連盟 賛助会員 東京商工会議所 会員 渋谷区社会保健福祉協議会 会員 勤労者退職金共済機構 会員 |
||||||||||||
| 健康企業宣言 | 詳しくはこちら |
会社沿革
| 平成16年（2004年）9月21日 | 資本金500万円にて当社設立（渋谷区松濤2-16-1） |
|---|---|
| 平成17年（2005年）3月8日 | 資本金を1,000万円に増資 |
| 平成18年（2006年）2月11日 | 東京本部開設（渋谷区神泉町16-12） |
| 平成18年（2006年）4月1日 | 有料職業紹介事業許可取得（13-ユ-301176） |
| 平成18年（2006年）5月1日 | 一般労働者派遣事業許可取得（派13-301694） |
| 平成21年（2009年）3月6日 | 東京本部移転（渋谷区松濤2-15-1） |
| 平成22年（2010年）8月1日 | 本社移転（渋谷区松濤1-16-7） |
| 平成24年（2012年）3月22日 | 資本金を1,500万円に増資 |
| 平成24年（2012年）8月22日 |
大阪支店開設 |
| 平成25年（2013年）8月8日 | 資本金を2,400万円に増資 |
| 平成26年（2014年）11月13日 | 資本金を3,000万円に増資 |
| 平成27年（2015年）7月21日 | 本社移転（渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂カブトビル5・6F） |
| 平成27年（2015年）9月14日 | プライバシーマーク取得 |
| 平成27年（2015年）12月1日 | ストレスチェックサービス 提供開始 |
| 平成28年（2016年）4月1日 | 短時間正社員制度導入 |
| 平成28年（2016年）6月6日 |
本社事務所 拡張 |
| 平成28年（2016年）8月31日 | 年商10億円 達成 |
| 平成28年（2016年）9月27日 | 衛生管理体制アドバイザリー・サービス 提供開始 |
| 平成29年（2017年）1月31日 | 外部相談窓口サービス［アンリ］ 提供開始 |
| 平成29年（2017年）2月24日 | プレミアムフライデー 導入（毎月第2金曜日） |
| 平成29年（2017年）2月25日 | 社内託児施設 よつば保育室開園 |
| 平成29年（2017年）4月28日 | インターバル制度 導入 |
| 平成29年（2017年）5月1日 | ノー残業デー制度 導入 |
| 平成29年（2017年）9月13日 | 健康経営セミナー事業 提供開始 |
| 平成29年（2017年）9月14日 | プライバシーマーク更新 |
| 平成30年（2018年）6月14日 | 本社移転（渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル2F） |
| 平成31年（2019年）1月21日 | 資本金を5,000万円に増資 |
| 平成31年（2019年）2月21日 | 健康経営優良法人2019取得 |
| 令和元年（2019年）11月1日 | ストレスチェック研究所 開設 |
| 令和2年（2020年）1月7日 | スポーツエールカンパニー 認定 |
| 令和2年（2020年）6月30日 | 健康優良企業 金の認定証 取得 |
| 令和2年（2020年）7月17日 | プライバシーマーク 更新 |
| 令和2年（2020年）8月31日 | 年商22億円 達成 |
| 令和2年（2020年）9月1日 | 職場環境改善コンサル「STELLA（ステラ）」提供開始 |
| 令和2年（2020年）12月1日 | 東京都スポーツ推進企業（令和2年度） 認定 |
| 令和3年（2021年）1月29日 | スポーツエールカンパニー2021 認定 |
| 令和3年（2021年）3月4日 | 健康経営優良法人2021（中小規模法人部門ブライト500） 取得 |
| 令和3年（2021年）4月1日 | 休職者支援サービス「アンリケアサービス」提供開始 |
| 令和3年（2021年）6月21日 | 健康優良企業 金の認定証 取得 |
| 令和3年（2021年）8月31日 | 年商24億100万円 達成 |
| 令和3年（2021年）12月21日 | 東京都スポーツ推進企業認定制度 認定 |
| 令和4年（2022年）1月11日 | えるぼし認定 取得 |
| 令和4年（2022年）3月7日 | 契約企業数3000社以上 達成 |
| 令和4年（2022年）3月9日 | 健康経営優良法人2022 中小規模法人部門 ブライト500 取得 |
| 令和4年（2022年）4月26日 | 渋谷中央街 加入 |
| 令和4年（2022年）5月31日 | 団体がん保障保険 加入 |
| 令和4年（2022年）9月15日 | 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証 取得 |
| 令和4年（2022年）11月25日 | 適格請求書発行事業者 登録 |
| 令和4年（2022年）11月30日 | 日本産業看護学会 集会長賞受賞 |
| 令和4年（2022年）12月1日 | 健康管理システム「エール⁺」提供開始 |
当社では安心と安全を
ご提供できるように
「プライバシーマーク」を
取得致しました。
今後ともさらなる情報セキュリティの
維持管理に向けて
取り組んでまいります。
