産業医のスポット（単発）契約方式
- 必要なときに、必要な回数だけ！
- 嘱託産業医の
- スポット（単発）契約
リーズナブルかつ効率的に面談などの対応ができます
資料をダウンロードする産業医のスポット契約とは
産業医のスポット（単発）契約は、従業員数50人未満で産業医の選任が義務付けられていない事業場などで、メンタル不調者の面談や休職・復職者の対応、健診後の事後措置対応などが必要になったとき、日時や回数を定めて、産業医に訪問をしてもらう契約方式です。年に数回程度のご利用であれば、EAP等の高価なシステムを導入するよりも圧倒的にリーズナブルかつ効果的です。
ドクタートラスト登録の産業医（精神科医）がメンタル面談を行い、潜在的なメンタル不調を抱える社員との面談を含め、予防措置に関するアドバイスを行います。これにより、業務負荷状況や人間関係、果てはプライベートの問題が起因となってメンタル不調を訴えている社員、さらには不調が表面化していない潜在的なメンタル不調社員を把握することができ、休職や最悪のケースの労災まで未然に防ぐことが可能です。
料金について
1回目の面談では1人1時間程度必要となります。
また面談対象者本人以外の方（上司や人事部の方）との情報共有が必要となります（30分～1時間）。
2回目以降の面談時間は30分程度となる場合が多いです。
産業医の自宅から事業場までの電車賃等交通費を別途ご負担いただきます。
産業医によるスポット対応を行う際のサポートとして、専任の「保健師」をオプションとしてお付けすることができます。
保健師の活用で以下のような業務を引き受けてもらえます。
- メンタル不調者の状況等事前ヒアリング
- 精神科医面談の各種サポート業務（対象者の選定／抽出／アポイント／書類整理）
- 人事部・直属上司からの事前事後相談等受付
産業医のサポート業務を行い、より効率的に産業医による面談を実施できます。
お気軽にお問い合わせください
契約の流れ
また、 「1週間後にお願いしたい」「6ヶ月後に検討している」など、貴社のご事情に合わせて、対応することも可能です。
以下では、すべてのご契約方法に共通するプロセスをご説明いたします。
弊社より、貴社のご担当者様にお電話でご相談内容をお伺いしたうえで お見積書とご契約書（案)をお渡します。
貴社から正式にご依頼をいただいた段階で、貴社の産業医として働きたい先生の募集を開始いたします。
通常、ご依頼日から1週間前後で候補者の履歴書をご提出します。※ お急ぎの案件の場合は、弊社で貴社にふさわしい先生を選定いたします。
エントリーいただいた先生に関して、個人情報を除いた履歴書をお渡ししますので、書類選考をお願いします。
その際、先生へのご質問も承っておりますので、お気軽にお問合せください。
面接にて先生の雰囲気やお人柄をご確認ください。面談の結果にご満足いただけなかった場合、最大3名まで、面接が可能です。
契約書の作成については、弊社の契約雛形をベースに社内稟議を進めていただきます。
※ 契約スケジュールの中で最もお時間を要するのが、履歴書のリーガルチェックとご承認の期間です。
当社では安心と安全を
ご提供できるように
「プライバシーマーク」を
取得致しました。
今後ともさらなる情報セキュリティの
維持管理に向けて
取り組んでまいります。
