産業医の報酬は、地域や業務内容、医師によって異なります。
ドクタートラストに所属する産業医の先生方にお話を伺ったところ、直接契約の場合や他社での契約の場合は以下の報酬体系が主流とのことでした。

◾︎ 専属産業医の報酬相場

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従業員数が1,000 名を超えた事業場では、専属産業医を選任する必要があります。
専属産業医の年収相場はおおよそ以下の通りです。

臨床研修終了後5年目の目安 ※ドクタートラスト調べ

週3日勤務：1,200万円〜 / 年

週4日勤務：1,400万円〜 / 年

週5日勤務：1,600万円〜 / 年

また、都心部から離れるほど医師が見つかりづらく、報酬も相対的に高くなるケースが多いようです。
加えて、医師のご経験によっては報酬が異なる場合もあります。

◾︎ 嘱託産業医の報酬相場

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従業員数が 50 名を超えた段階で、産業医の選任・届出が必要となります。
毎月の訪問時に職場巡視や衛生委員会の出席など、産業医にさまざまな業務を行っていただく必要があります。

従業員数 50名未満：60,000 ~ 100,000円 / 月

従業員数 50 ~ 199名：70,000 ~ 150,000円 / 月

従業員数 200 ~ 399名：100,000 ~ 200,000円 / 月

従業員数 400 ~ 599名：150,000 ~ 250,000円 / 月

従業員数 600 ~ 999名：200,000円以上 / 月

従業員数とは別に、面談などで対応する人数が多い、または社内研修を依頼するなどで業務量が通常よりも多い場合、それに伴って訪問時間や回数が増え、追加料金が発生するケースもあるとのことです。
また、ストレスチェックの面談で追加料金が発生する契約を、企業と結んでいる医師もいるようです。

このほか、従業員数が 100 名未満の企業などから、料金を安くしたいため、特にお願いしたい業務がないので数ヶ月に 1 回の訪問のみで良いと言われた医師もいました。
企業と医師が直接契約の場合、こうしたトラブルなどに対して医師個人での対応が求められるこ とになり、大変だったようです。直接契約では、料金相場をもとに自社で契約内容を考え、それに見合った医師を探すことが大切です。

企業に実際に毎月訪問しないことが前提（名義貸し、労安則第15条違反）の産業医の報酬は、月額3万円前後の料金が相場です。安価で済ませるためにこういった契約を行う企業が後を絶ちません。
しかし、これは 労基署の立入検査の際に、すぐに発覚し、最悪の場合各種の罰則を受けますので、法令違反にならないよう契約の際には、産業医に必ず訪問を行ってくれるのかどうかを確認するようにしましょう。
※　有害物質取扱事業場の報酬については上記料金の30％増となります

働き方改革や、メンタルヘルス対策などが注目を集める昨今、産業医にサポートを求めたい、産業保健体制を見直したいと考える企業も大変多く、ドクタートラストも自社に合った産業医の探し方や依頼方法についてお問合せを日々いただきます。

現在、産業医の探し方や依頼方法としては、ドクタートラストをはじめとした「人材紹介会社を介する方法」を希望される企業が多い印象を受けます。

一方、今から 10 年ほど前までは、「医師会に依頼して産業医を紹 介してもらう方法」が一番多いパターンでした。
医師会に依頼する場合、医師会に登録した多数の医師から自社の産 業医としてお願いしたい医師を選び、直接契約を結ぶ形式になりま す。
また、この他にも 経営者、事業主などの人脈で産業医を探す方法もあります。

料金は契約形式によっても異なってきます。以下に主な契約形式の特徴と違いをまとめてみました。