「元気回復休暇制度」導入のお知らせ｜産業医・産業保健師のことならドクタートラストへ

株式会社ドクタートラストでは、2018年8月より元気回復休暇制度を導入いたします。

この制度は「疲労蓄積時に休暇取得を推奨する社内文化醸成」、「疲労蓄積を早期に緩和することで、長期にわたる体調不良を予防」などを目的としており、業務に起因する心身の疲労以外にも、失恋やペットロスといった個人理由で取得することも可能です。
従来の有給休暇制度とは別に、全従業員に毎年5日間付与されます。

当制度は、本人からの申請以外にも、疲労の蓄積、生産性の低下が確認された場合は所属長の判断で「2～5日」の取得を命じることができます。

ドクタートラストでは今後も、生産性向上に寄与する働き方改革に取り組んでまいります。